33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同工资与社保基数
社保基数和工资
必须一致吗
答:
社保基数和工资并不一定需要一致
。社保基数是参保人在缴纳社会保险费用时所基于的一个计算基数,用于确定社会保险的缴费基数和待遇水平等。社保基数通常由参保人和用人单位协商确定,也可能由地方人社部门或者有关部门规定。而工资则是用人单位根据劳动合同和相关法律法规,向劳动者支付的劳动报酬。在实际情况中...
社会保险
缴费
基数
就是
劳动合同
上的
工资
吗
答:
缴费基数是指缴费最低工资数,不是劳动合同上的工资
。例如:养老保险缴费基数是指以当地上年度平均工资的60%为基数(地域不同略有差异),缴费不低于缴费基数,缴费比例由用人单位选择,与劳动合同数无关。工伤保险缴费基数是由省人社厅工伤保险处根据省平均工资确定,为最低缴费数。当合同工资数低于工伤...
劳动合同社保
缴纳社保的规定有什么?
答:
与企业签订劳动合同上的工资不是社保缴费基数。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数
。 社保缴费基数计算方法 上一年度本人工资收入为缴费基数。 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 2、职工工资收入低于当地上一年职工...
给员工交
社保
的
基数
和
劳动合同
里写的基本
工资
不一样可以吗?如何规避法 ...
答:
职工应当按照国家规定的工资比例缴纳养老基本保险费,并记入个人账户。所以企业社保缴费基数要和工资一致
。法律分析用人单位未足额缴纳社保,员工可以解除劳动合同并要求支付经济补偿,可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。首先,用人单位已为劳动者办理社会保险手续,劳动者对社保缴费基数有异议的;应通过行政途径...
劳动合同
基本
工资
为2000,岗位工资为1500,
社保
应按照2000元来缴纳还是35...
答:
如果在两者之间,
应该按照实际3000元作为缴费基数填报
,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。一、社保缴纳基数应当按照
劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数
。二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
社保
的缴费
基数
,应该是
劳动合同
中约定的月
工资
的总额吗?
答:
社保的缴费基数,应该是按照
劳动合同
中约定的月
工资
的总额来进行缴纳的。
社会保险基数
是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定 另一方面,缴费基数受当地规定的上下限限制(社平的60%为下限、社平的300%为上限);其次如果你的...
合同
上写
工资
包含
社保
有效吗
答:
6、劳动报酬。劳动报酬应该明确的写在
劳动合同
中。而且也需要明确加班费的计算
基数
、奖金、津贴、补贴的数额以及支付时间、支付方式等;7、
社会保险
。国家规定用人单位必须为员工缴纳社会保险,即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
劳动合同工资与社保基数
不一样
答:
法律分析:1、两者是可以不一致的(符合法律规定):
社保
的缴费
基数
是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均
工资
来进行确定的;2、与当事人的实际工资之间存在差距,
社会保险
缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据;3、社保缴费基数有上限和下限之分,具体...
劳动合同
基本
工资
签订的是2360元,
社保基数
2360元,符合劳动法吗?
答:
符合。一般情况下,统筹地区内缴纳
社保
费用是存在一个最低
基数
的,本市和外地的不同。单位为了方便缴纳所以按照最低标准缴纳,是不合法的。应该按照实际
工资
水平计算。
与企业签订
劳动合同
上的
工资
就是
社保
缴费
基数
吗
答:
1、公司是否违法要看你们签订的
劳动合同
上面的注明的月
工资
。如果合同上注明的就是当地
社保
最低缴纳
基数
的话,企业是不违法的,有工资条也没用。但如果合同上注明的是3500的话,可以要求补缴
社会保险
。2、如果有证据证明你试用期与企业发生的劳动关系可以要求企业补缴社会保险,但一般不会处罚用人单位。3...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同工资与社保缴费不一致
劳动合同约定社保缴纳基数
社保缴纳按照劳动合同计算吗
社保基数和基本工资的关系
工资多少社保基数就是多少么
公司社保基数按照工资流水
打工合同保险基数怎么算
社保基数和工资的关系表
社保金额跟工资有关吗