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劳动合同工资与社保基数
五险一金中哪些是
劳动
法规定企业必须为员工缴纳的?
答:
但是很多公司为了逃避法律责任,不和员工签订
劳动合同
,不为员工缴纳
社保
保险,这些都是违法的,为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同,处罚这种行为。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反...
工伤赔偿
和劳动合同
案是不是分开的?手指开放性骨折十级大概能赔钱多少呢...
答:
很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者,主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重,成本太高,所以多数企业是按照
社保
的缴费
工资
来计算赔偿伤者。被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。没解除
劳动合同
(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到...
自己的
社保
可以提前交两年吗
答:
因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同
无效的; 第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第1,支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2,补交存在劳动关系期间的
社保
。第3,如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍
工资
。(...
社保
评残为几级原单位才不能解除
劳动
关系?
答:
用人单位应当同意订立无固定期限
劳动合同
的情形的,可以终止合同,但应按工伤职工2008年1月1日起本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
经济补偿金。 工伤职工本人提出或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区的规定,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,终止工伤保险关系。
...货车司机没有签
劳动合同
,
社保
不知公司买没有,于2017年7
答:
第三十五条 计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,本人
工资
低于工伤职工与用人单位解除或者终止
劳动
关系前本人十二个月平均月缴费工资的,按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为
基数
计发。缴费工资不足十二个月的,以实际缴费月数计算本人...
华洁利创劳务能发
工资
吗
答:
原告L某某向本院提出诉讼请求:1.确认与华洁利创公司于2018年7月5日至2019年1月10日存在劳动关系;2.判决华洁利创公司支付2018年10月5日至2019年1月10日未签
劳动合同
二倍
工资
差额16818.33元;3.判决华洁利创公司支付2018年7月5日至2019年1月10日延时加班工资31185元,双休日加班工资10140元;4.判决华洁利创公司...
社保
最便宜的一个月多少钱
答:
法律分析:各地的
基数
都有所不同,基本在200-400之间,按照当地的最低基数来缴纳。各地标准不一样有多档可以选择,先打12333咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十二条
社会保险
基金...
公司试用期不交
社保
是合法的吗
视频时间 00:18
在单位上班一年都了,单位不签
劳动合同
,只签了一个协议类似的东西,也...
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。首先根据条例,我想说,你应该能享受正式工待遇。【
社会保险
法】第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六...
南京
社保
所需材料都有哪些?
答:
2、
参保
时间应与
劳动合同
起始时间相一致,即签订劳动合同的当月应当开始缴纳
社会保险
(如在其他统筹区已参保,须提供当地的社会保险缴费证明)。3、办理职工社会保险登记时,由用人单位按规定申报缴费
基数
。4、在中国境内依法注册或登记的用人单位依法招用外国人的,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗...
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