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劳动合同工资签最低工资标准
按
最低
生活保障发
工资
合法吗
答:
二、试用期工资低于
最低工资标准
怎么维权1、员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关证据,如
劳动合同
。一般情况下,
合同签订
后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。在没有劳动合同的情况下,证明事实上的劳动关系存在是有一定难度的,劳动者在用人单位所留下的一切有...
签定
劳动合同
的
工资
低于现实际工资的,该合同合法吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
国家规定
最低工资标准
2023是多少
答:
由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡,工资水平与物价水平差别较大,因此《
劳动
法 》第四十八条规定:“ 最低工资 的具体标准由省、自治区、 直辖市 人民政府规定,报国务院备案”。按照劳动法的规定,目前我国的
最低工资标准
都是按地区确定的,全国没有统一标准。 根据劳动法的基本原则,劳动部于1993年和1994年先后...
劳动合同
,工资写的是1310(
最低工资标准
),实际按“基本工资+绩效工资+...
答:
如果实际支付与
劳动合同
不符可申请劳动仲裁。
劳动
法是怎样规定保底
工资
的
答:
劳动法的保底工资是按照当时
签订
的
劳动合同
约定的来计算,但是不能低于当地的
最低工资标准
(请参考劳动法第四十八条)。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平...
单位跟我签
劳动合同基本工资
1500元上海市
最低工资
是1820元请问单位这样...
答:
工资低于本地
最低工资
是违法的,可以申请
劳动
仲裁解决。
劳动
法关于
工资
的规定
答:
《
劳动合同
法》关于工资的规定的一些解读(一)
最低工资
1、劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的...
为什么很多公司在签
劳动合同
的时候,合同上的
工资
要比实际我们领取的工资...
答:
通常情况下用人单位与劳动者在合同上约定的工资为或接近当地
最低工资标准
。合同里约定的工资只是基本工资,不包括加班费和奖金、津贴等等。公司与劳动者
签订劳动合同
时,基本上在合同上写比当地最低工资标准高一些的工资,但实际工资又高的情况下,建议当事人保留工资条,那么发生劳动纠纷时,公司按劳动合同...
签
劳动合同
写明工资由
基本工资
和奖金组成,基本工资比较低的,这样合理...
答:
基本工资或者岗位工资,不能低于当地
最低工资标准
。奖金虽然可以计入工资总额,但具有激励性质和不确定性,不属于基本工资或者岗位工资的构成。
求问各位公司
劳动合同签
的
最低工资
基数,社保和公积金也是按照最低基数购...
答:
工资
是可以协商的,至于社保你没办法,
最低
基数也是合法的,满一年以后可以要求按照工资缴纳。如果工资很低,你可以换一家公司。
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