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劳动合同工资签最低工资标准
签
劳动合同
中工作不满三个月按
工资
的百分之八十开合理吗
答:
根据《
劳动合同
法》第二十条规定, 劳动者在试用期的工资,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的正式期工资标准80%,并不低于本单位相同岗位最低档工资当地
最低工资标准
。按照《劳动合同法》第十九条规定,实行3个月试用期劳动合同期限必须是3年以上。附:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上...
2021青岛
最低工资标准
是多少
答:
调整后的
最低工资标准
从2021年10月1日起执行。最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法
签订
的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;...
劳动合同工资
待遇条款里写:固定工资包括
基本工资
,加班费,津贴,岗位...
答:
在
劳动合同
当中约定工资包含加班费、津贴、岗位补贴、奖金的条款是合法的,可是,关于工资的条款必须要明确的约定清楚加班工资的标准,加班时间,除去加班工资之外,员工的工资不能低于当地政府部门规定的
最低工资标准
,而且加班的时间是有上限的。法律分析合同约定工资包含加班费是合法的,在劳动合同中可以约定...
最低工资标准
分几类?
答:
最低工资标准
为什么分几档 篇1 最低工资标准指的是
劳动
者在法定工作时间内,按照
合同
约定提供正常劳动后用人单位需要支付的最低工作报酬。 按照劳动法的规定,目前我国的最低工资标准都是按地区确定的,全国没有统一标准。 最低工资标准包括哪些 按照我国的统计标准,工资总额一般由以下几个部分组成: (1)计时工资; ...
当地
最低工资
上调,
劳动合同
是否需要重新
签订
?
答:
最低工资
上调,单位必须跟着调工资,无需再
签订劳动合同
。劳动合同是基础,国家其他法律必须遵守,劳动合同法也有规定最低工资赔偿。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在
签订合同
前,劳动者至少应具备以下三方面的常识:1、...
公司辞退赔偿金是按
合同
的签的
基本工资
赔偿吗
答:
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。劳动者在
劳动合同
解除或者终止前12个月的平均工资低于当地
最低工资标准
的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
公司
合同签
了
最低工资
,发实际工资多余合同金额,还不给员工
劳动合同
答:
这种情况
工资
发放不违法,不给
劳动
者
合同
属于违法。不过违法程度不重。
没签
劳动合同
,没达到
最低工资标准
,辞职有名额限制。
答:
1、员工入职后一个月内未
签订劳动合同
,员工可以要求单位支付未
签订合同
期间的双倍工资。员工工资没有达到
最低工资标准
,那么根据实际情况可要求单位不齐至最低工资水平 员工辞职,需要提前三十天以书面形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可解除劳动关系 因为以上问题产生纠纷,都可以申请劳动仲裁进行维权。
退休后被返聘适用
最低工资标准
吗
答:
此外,“包吃包住”是用人单位给予职工的福利,并非以货币形式支付的工资,不能将此计算在
最低工资标准
之内。最低工资标准包括保险吗 根据我国《最低工资规定》,本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法
签订
的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最...
现在无锡
最低工资标准
2020,工伤员工可以安这个要求签
劳动合同
吗
答:
可以啊,员工
最低工资
不得低于当地最低工资。
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