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劳动合同必须具备哪些条款
劳动合同应具备的条款
包括哪些
答:
法律分析:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)
劳动报酬
等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
劳动合同
必备
条款
和可备条款有
哪些
答:
法律分析:动合同应当具备的条款有:劳动合同期限
;工作内容;劳动保护和劳动条件;
劳动报酬
;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同中可备条款有:试用期、培训和最低服务年限的约定、用人单位安排、提供培训相关费用约定、保守商业秘密和竞业禁止等条款。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
劳动合同具备的条款
有哪些
答:
劳动合同必须具备下列的内容:1、劳动合同的期限
;2、工作内容;3、
劳动保护和劳动条件
;4、
劳动报酬
;5、
劳动纪律
;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任。合同内容包括:1、合同标的。
即合同双方权利义务关系直接指向的对象
;2、数量及质量;3、价款;4、合同的履行。
主要包括地点、方式、期限
...
劳动合同
必备
条款
和可备条款有
哪些
答:
(三)劳动保护和劳动条件
。劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的
生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施
。即用人单位保证劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求。包括劳动场所和设备、劳动安全卫生设施、劳动防护用品等。用人单位不仅必须为劳动者提供...
劳动合同
必备
条款
和可备条款有
哪些
答:
劳动合同必备条款具体包括:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.
劳动报酬
;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的...
劳动合同
必备
条款
包括
哪些
答:
劳动合同
必备
条款的
重要性 一、明确双方权利义务 劳动合同必备条款的重要性首先体现在明确双方权利义务上。劳动合同是用人单位与劳动者之间的约定,
必须
经双方协商一致、自愿订立。在劳动合同中明确双方的权利义务,可以避免因信息不对称而导致的纠纷和误解,保障双方合法权益。二、约定合同期限与试用期 劳动...
劳动合同
应当
具备哪些条款
?
答:
劳动合同应当具备的条款有:
劳动合同期限
;工作内容;
劳动保护和劳动条件
;
劳动报酬
;
劳动纪律
;劳动合同终止的条件;
违反劳动合同的责任
。在必备条款中,工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、具体,特别要写清工作岗位、工作地点和具体的工作内容,劳动报酬的具体金额和劳动报酬的组成。在劳动合同的必备条款...
劳动合同的
必备
条款
有
哪些
?
答:
劳动合同是用于规范雇佣关系的法律文件,必备
条款
可能会因地区和国家法律的不同而有所不同。以下是一般性
的劳动合同
必备条款:1.当事人信息:合同双方的名称(雇主和雇员),地址,联系方式等。2.就业岗位和工作描述:明确雇员的就业岗位、职责范围、工作地点等。3.工作时间和休假:规定工作时间、上班日数...
劳动条件属于
劳动合同
必备
条款
吗?
答:
劳动条件作为劳动合同中的基本条款之一,对于保护劳动者合法权益具有重要意义。同时,劳动条件约定需要充分考虑法律法规的要求,对于劳动者来说,应当认真了解相关法律法规,以维护自身合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称
、住所和...
以下属于
劳动合同
必备
条款的
有()。
答:
劳动合同必备条款包括:1.
用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人;2.
劳动者的姓名、住址和居民身份证
或者其他有效身份证件号码;3.
劳动合同期限
;4. 工作内容和工作地点;5. 工作时间和休息休假;6.
劳动报酬
;7. 社会保险;8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9. 法律、法规规定应当...
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