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劳动合同期满经济补偿金标准
劳动合同期满经济补偿金
的
标准
是多少?
答:
劳动合同期满经济补偿金的标准,是根据《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
劳动合同期满经济补偿金
如何支付?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
劳动合同期满经济补偿金
是多少钱?
答:
1、劳动合同期满经济补偿金的标准是工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依...
终止
劳动合同经济补偿金
支付的
标准
是怎么样的?
答:
(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(2)劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限...
解除
劳动合同
中
经济补偿金
的
标准
是怎样的
答:
解除劳动合同中的经济补偿金的标准是工作每满一年补偿一个月工资的补偿金,最多不超过十二个月
,如果工作不满一年的会按照一年的标准发放经济补偿金。一、解除劳动合同中经济补偿金的标准是怎样的由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿...
合同期满
员工离职
补偿标准
是怎样的?
答:
合同期满
员工离职
补偿标准
是按照每工作满一年,就支付一个月的
经济补偿金
来进行支付。员工自动辞职没有经济补偿金。根据我国《
劳动合同
法》第三十七条
规定
:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况,用人单位是...
劳动合同
的解除及其
经济补偿
的
标准
是什么?
答:
1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
解除
劳动合同经济补偿金
的计算
标准
是怎么样的?
答:
一、解除劳动合同经济补偿金的计算标准是怎么样的?经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人...
新
劳动合同
法
补偿金
支付的
标准
是怎样的
答:
在
经济补偿金
的计算
标准
上,
劳动合同
法相比劳动法也作了进一步的
规定
:1、劳动者工作不满六个月的,按半个月的工资标准支付经济补偿金;2、劳动者每工作一年按一个月的工资标准支付经济补偿金,没有最高年限的限制;3、对高收入者的经济补偿金作了限制,即劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三...
辞退
合同期满
员工需要赔偿吗?
答:
如果说用人单位辞退
劳动合同期满
的员工也是需要支付
经济补偿金
的,那么在确定和计算经济补偿金时也是会根据劳动者的工作期限以及工资
标准
来确定的,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的按1年计算,不满6个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、辞退合同期满员工需要...
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