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劳动合同没盖章没签字
劳动合同
甲方
不盖章不签字
答:
法律主观:员工手上劳动合同没签字盖章是属于未生效的劳动合同,需要用人单位进行补签
。若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
劳动合同
公司
没签字没盖章
答:
劳动合同公司没签字没盖章无效
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若企业未在劳动合同上盖章或签字,
意味着合同尚未生效
,企业未依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人...
劳动合同没盖章没签字
有效吗
答:
法律主观:劳动合同没签字没盖章是无效的
。用人单位与劳动者经过协商签订的劳动合同,需要盖章或者签字才可生效。没签字没盖章无法具有法律效力,对双方当事人也没约束力。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...
劳动合同没
有公司
签字
或者
盖章
怎么办
答:
法律分析劳动合同有本人签字但单位没盖章没签字,
该合同有效,因为单位可以补签字盖章,但是没有给员工是违法的
。劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动合同如果不给员工,单位违法。单位违规...
劳动合同
甲方
未签字
和
盖章
怎么处罚???
答:
法律分析
劳动合同
甲方
未签字
和
盖章
视为用人单位没有和劳动者签订合同,是违反劳动法的,应当赔偿二倍工资的经济补偿。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有...
劳动合同不
给
盖章
也不给
签字
答:
在不同的情况下,合同的效力是不一样的。 1、如果在
劳动合同
上
签字
的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有
盖章
,该劳动合同也是生效的。 2、如果在劳动合同上签字的人不是...
劳动合同
只有我方签字公司
没盖章
也
没签字
有效吗
答:
如果劳动者持有的合同缺少用人单位的签字和盖章,这可能被视为未签订合同的情况。在这种情况下,劳动者可以根据法律规定向用人单位主张未签订
劳动合同
的二倍工资赔偿。但是,用人单位可以在任何时候在劳动者已签字的合同上
签字盖章
,这可能导致劳动者在举证时遇到困难。因此,建议劳动者在签订劳动合同时,应...
劳动合同没盖章没签字
有效吗
答:
法律分析:是可以生效的,但是要注意以下这几种情况:如果签订
劳动合同
的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接被视为用人单位的行为,法定代表人在劳动合同上的
签字
即证明用人单位对劳动合同的认可和同意。也就是说,用人单位
不盖章
的,劳动合同也是有效的;如果签订劳动合同的人不是用人单位的法定代表...
劳动合同
只有我方签字公司
没盖章
也
没签字
有效吗
答:
法律分析:
劳动合同
未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位只
盖章不签字
的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同,...
劳动合同没
有
盖章
是否生效
答:
劳动合同没
有
盖章
的有效性具体如下:1、如果没有盖章但是有公司法人代表
签字
,那么是不能认定为无效合同的;2、如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字,那么应该认定为无效劳动合同,具体的情形如下:(1)在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,...
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