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劳动合同法第28条解读
劳动合同法28条
解释是什么?
答:
劳动合同法
28条解释是对劳动合同无效的情况下,用人单位应当支付的工资报酬进行认定,具体情况下应当根据实际的劳动工作情况来支付,如果对相关情况的认定有异议的,那么还需要追究相关法律责任。 一、劳动合同法28条解释是什么?根据《中华人民共和国劳动合同法》
第二十八条
:劳动合同被确认无效,劳动者已付...
劳动合同法28条
原文解释内容是什么?
答:
《
劳动合同法
》
28条
原文解释的内容是:用人单位根据《劳动合同法》第24条,26条,27条规定的解除劳动合同的经济补偿。恶意劳动者作为当事人的劳动合同被确认绝对无效之后,劳动者仍然可以参照该用人单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬向用人单位主张劳动报酬请求权。 根据《中华人民共和国劳动合同法》
第
...
劳动合同法28条
内容是什么?
答:
《
劳动合同法
》
第28条
的内容是:如果劳动合同已经失效但是劳动者依旧付出了劳动的,劳动单位应该依法向劳动者支付工资。支付工资的数额应该参照劳动单位的相同或者相类似的岗位的工资来计算。 一、《劳动合同法》28条内容是什么 《劳动合同法》第28条是关于劳动合同被确认绝对无效后,对劳动者已付出的劳动...
劳动合同法第二十八条
规定的内容是什么
答:
劳动合同法第28条
规定的内容是用人单位根据劳动合同法第24条,26条,27条规定的解除劳动合同的,应该按照国家有关规定给予劳动者一定的经济补偿。所以在了解第28条规定的具体内容的时候,实际上还是要结合其他的相关规定共同来理解的,主要是针对解除劳动合同的补偿。 一、《劳动合同法》第二十八条规定的...
劳动合同第28条
的介绍有什么?
答:
劳动者和用人单位签订的劳动合同被认定为无效,员工已经付出了劳动,公司需要足额支付员工的工资。如果单位拒不支付,劳动者可以去劳动监察部门投诉,也可以到仲裁机构申请劳动仲裁。 一、劳动合同
第28条
的介绍有什么?根据《中华人民共和国
劳动合同法
》
第二十八条
:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,...
劳动合同28条
规定的内容是什么
视频时间 00:39
劳动法28条
内容是什么
答:
法律分析:
第二十八条
内容规定本
法第
二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除
劳动合同
的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者...
企业主动辞退员工补偿规定是什么?
答:
企业主动辞退员工补偿规定是按照
劳动法
28条以及
劳动合同法
,47条规定,按照劳动者在本单位工作的时间长短,没满一年的话就应当支付一个月的工资,如果年满6个月,但不满一年仍然按一年计算。 一、企业主动辞退员工补偿规定是什么?企业主动辞退员工补偿规定是按照《中华人民共和国劳动法》
第二十八条
用人...
合同
期满解除合同可要求经济补偿吗?
答:
合同期满解除合同可要求经济补偿,首先,我国《劳动法》
第28条
规定,用人单位依据以下情形解除
劳动合同
的,应当依法给予经济补偿,具体情形有以下几种:第一:经当事人协商一致,劳动合同解除;第二:劳动者患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作,解除合同的;第三:劳动者...
用人单位违反了
劳动法
那几条可以要求双倍赔偿?
答:
《
劳动合同法
》
第28
中明确规定了对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,应当支付双倍工资进行赔偿,但一种是在劳动者入职后的一个月内没有签订劳动合同的,就必须签订劳动合同。一、劳动合同法哪一条赔双倍工资? 常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同,劳动者有权获得双倍工资;适用...
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参照相同或相近岗位工资
加付一倍工资的计算应以职工所在