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劳动合同法19条
劳动合同法第19条规定
答:
劳动合同法第19条规定
,
用人单位向劳动者提供安全、无害的劳动条件和必要的劳动防护设备,预防职业危害事故,保护劳动者身体健康
。劳动合同法第19条是为了保护劳动者身体健康,预防职业危害事故而设立的一项条款。根据该条款,用人单位必须向劳动者提供安全、无害的劳动条件和必要的劳动防护设备,避免因工作原...
劳动法19条
规定
答:
(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
。正文:劳动法第十九条规定了劳动合同必须具备的条款,其中包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,...
根据我国《
劳动合同法
》第
19条
的规定,劳动合同期限1年以上3年以下的...
答:
我国《劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”
劳动法
关于试用期
答:
第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
劳动法19条
规定,劳动合同期限不满多少个月的,不得约定试用期_百度知 ...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
劳动合同法第19条规定
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
劳动法
第
19条
规定,
劳动合同
应当以书面形式订立,需要含哪些内容_百度知 ...
答:
劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限
;
(四)工作内容和工作地点
;
(五)工作时间和休息休假
;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;...
试用期没做满, 不能拿工资吗?
答:
《劳动合同法》第19条规定:
劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
一年
劳动合同
试用期几个月
答:
根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同;
劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第...
案例分析如下:甲公司与李某签订一份2年期
劳动合同
。双方在劳动合同中约...
答:
一、《
劳动合同法
》第
19条
规定,劳动合同期限一年以上三年以内的,试用期不超过二个月的。你现在签二年,试用三个月就不符合要求了。二:《劳动合同法》实施条例第15条规定,劳动者试用期工资不能低于劳动合同约定工资的80%,你现在才60%。三:劳动合同法也明确规定,如合同到期,用人单位提出终止合同...
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