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劳动合同法2013年修订版
最新的《
劳动法
》是哪一年的?
答:
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国
劳动合同法》
的决定于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订,修改后的劳动合同法自2013年7月1日起施行。
劳动法
最新
修订
是哪一年
答:
法律分析:现在实施的
劳动合同法
是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日
修订
通过,自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。
2013年
有过修订,《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大...
最新
劳动法
和
劳动合同法
分别是哪一年颁布和实施的
答:
中华人民共和国劳动合同法,修订时间:2012年12月28日 施行时间:2013年7月1日 《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。
劳动法
修改是什么时间
答:
劳动合同法
于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》,主要修订了关于劳务派遣制度的有关规定,该
修订版
自
2013年
7月1日起实施修订...
根据中华人民共国
劳动法
共有多少条
答:
已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国
劳动合同法
〉的决定》 自
2013年
7月1日起施行)第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。
劳动合同法
修改了哪些
劳动法
的内容
答:
制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日
修订
通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国
劳动合同法
〉的决定》修正。新劳动合同法自
2013年
7月1日起施行。
公司辞退员工按
劳动法
应该怎么赔偿员工?
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
劳动合同法
由第十届全国人大代表第二十八次会议与什么时候通过_百度...
答:
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国
劳动合同法
〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,自
2013年
7月1日起施行。劳动合同法由第十届全国人大常委会第20次会议于()通过,()起施行 我想说明三点:一是你没有准备送分从主...
新旧
劳动法
具体有哪些不同?
答:
第一章 总 则变化1、新
劳动合同法
中就用人单位的概论进一步延伸在原我国境内企业、个体经济组织基础上新增民办非企业单位等组织纳入用人单位主体中属于新变化预示着
劳动法
的适用范围更加广泛化 变化2、另外把订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同明确到劳动法适用范围中预示着新劳动合同法的适用范围更加明细化 变化3...
哪有1995年以前的
劳动合同法
全文?
答:
《
劳动合同法
》是2008年1月1日实施,
2013年
7月1日
修订
。 所以不存在1995年以前的劳动合同法。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 北京郦阳霍律师 2009-01-12 · 超过17用户采纳过TA的回答 知道答主 回答量:28 采纳率:0% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 ...
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