33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同续签关键信息
劳动合同续签
的
关键信息
答:
1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延
。2、在合同到期前一个月左右,hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订,协商续订合同事宜,避免不续订的补偿金。3、
协商续订合同的期限、报酬、特别约定
等,充分沟通。4、经双方协商一致,合同各条款确定后,双方合同文本上签字或盖章。一、劳动合同续签注意...
劳动合同续签
需要维护的
关键信息
答:
6.员工若在企业连续工作满10年以上,在续订劳动合同时,其要求续订无固定期限劳动合同的,
企业应与其续订无固定期限劳动合同
。 7.劳动合同期满后,企业不想续订合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成...
劳动合同
签订
关键信息
答:
4、合同生效的条件和时间
。有些合同需要登记才能生效,而时间涉及权益期限和合同续签等问题,这些都需要予以充分的注意。
请问签订
劳动合同
都要注意什么啊?
答:
2. 避免签署空白或未填写完整信息的合同,尤其是关于工资标准、岗位、工作地点等关键信息,应确保填写完整
。3. 在签署合同前,仔细阅读所有条款,对不明确的内容应询问清楚。4. 在合同的每一页上签字,防止单位替换未签字的页面。5. 确保双方各执一份劳动合同,并核对两份合同内容的一致性。用人单位在...
签署
劳动合同
时应该注意哪些问题?
答:
2、尽量不要签空白或者留空未填内容的合同,尤其是涉及到工资标准、岗位、工作地点这些关键信息,最好填写完整
;3、合同签之前,条款还是要细细看一遍,不明白的要问清楚;4、签订合同时在每一页都签字,避免单位替换未签字的合同页;5、劳动合同是双方各执一份,劳动者在签订合同时要确认两份合同内容...
劳动合同
变更的
关键信息
答:
三、
劳动合同
变更的原则 劳动合同变更一般遵循坚持平等自愿、协商一致的原则。劳动合同关系,是通过劳动者与用人单位协商一致而形成的,其变更当然应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更,但不允许单方变更,任何单方变更劳动合同的行为都是无效的。 以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳动合同变更...
劳动合同
需要注意什么
答:
第三条 订立
劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他...
和公司签
合同
要注意什么
答:
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延
劳动合同
的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。二、劳动合同应该包含哪些内容1、劳动合同期限,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种;2、工作内容,劳动者在劳动合同有效期内...
员工和用人单位签订
劳动合同
注意事项有哪些
视频时间 02:11
请问签订
劳动合同
都要注意什么啊?
答:
2、尽量不要签空白或者留空未填内容的合同,尤其是涉及到工资标准、岗位、工作地点这些
关键信息
,最好填写完整;3、合同签之前,条款还是要细细看一遍,不明白的要问清楚;4、签订合同时在每一页都签字,避免单位替换未签字的合同页;5、
劳动合同
是双方各执一份,劳动者在签订合同时要确认两份合同内容...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同续订的关键信息
续签劳动合同注意哪些问题
劳动合同续签应该注意什么
劳动合同续签最关键信息有哪些
劳动合同续签注意点
劳动合同变更最关键信息
影响劳动合同续签的因素
劳动合同解除关键信息
劳动合同第二次续签注意