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劳动合同第二次续签注意
续签劳动合同
需要
注意
什么
答:
法律分析:续签劳动合同要注意的事项:
1、劳动合同的终止期限(连续两次续签应当签订无固定期限劳动合同);2、劳动者的工作内容
;3、劳动保护和劳动条件;4、用人单位应支付的报酬;5、劳动者应遵循的纪律;6、劳动合同的终止条件;7、法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应...
劳动合同第二次续签注意
答:
3、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同第二次续签注意
事项
答:
劳动合同第二次续签时间法律没有强制性规定,劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以
。合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条 【基本原则】订立劳动...
公司
续签劳动合同
需要
注意
什么
答:
法律分析:续签劳动合同法需要注意的事项是:第一就是要两边都必须恪守平等自愿,协商一致的原则
,续签的进程必须经当事人两边协商赞同,任何一方当事人都不得逼迫另一方当事人与其续签;第二有关于特别工种的劳动合同续签不能超越法定时限,根据我国劳动法规则,从事矿山井下及在其他有害身体健康的工种,...
续签劳动合同注意
哪些问题
答:
在申请续签劳动合同的过程中,
需要注意以下几个关键问题:1. 提前通知与协商:劳动合同期限届满或其他法定、约定终止条件出现时
,任何一方希望续约应提前30天发出《续订劳动合同通知书》,并与对方及时协商,按照法律规定续签劳动合同。2. 合同条款的变更:如果原劳动合同的主要条款有较大变动,双方应重新协商...
续签劳动合同
需要
注意
什么
答:
法律分析:续签劳动合同法需要注意的事项是:就是要两边都必须恪守平等自愿,协商一致的原则,
续签的进程必须经当事人两边协商赞同
,任何一方当事人都不得逼迫另一方当事人与其续签。法律依据:《劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人...
单位与职工
续签劳动合同
有什么
注意
事项
答:
劳动合同续签的注意事项:1.劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,
不得违反法律、法规、规章的规定
。2.劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以...
续签劳动合同
的
注意
事项有哪些?
答:
员工不愿
续签
,除非合同内容对员工不利,否则无需补偿,劳动关系结束。若合同内容不利,员工不续签,若员工继续工作,单位未在次月签订新合同,员工可主张未签合同的双倍工资。反之,单位违法解除,须支付经济补偿金。特殊保护下的续签 在一些特殊情况下,即使
劳动合同
到期,单位也不能随意解除。例如,形成...
劳动合同第二次续签注意
视频时间 00:00
劳动合同续签注意
哪些事项
答:
订立
劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立
二次
固定期限劳动合同,...
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