33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同续签的议题有哪些
劳动合同
注意事项
答:
1.
劳动合同
时间: 普通员工应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同,否则可能面临双倍工资支付。超过一年未签,则视为无固定期限合同。试用期需包含在劳动合同期限内,不能单独作为试用期。2. 劳动合同类型: 根据需要协商确定劳动合同期限,有固定、无固定和以完成特定工作为期限。非全日制用工有特殊规...
合同
谈判的要点
有哪些
?
答:
合同谈判的要点有:掌握谈判议程
,合理分配各议题的时间;注意谈判氛围;避实就虚;尽量让对方先提意见;谈判中密切注意对方的言语、神情动态;针对对方的立论、依据,尽量利用已方所准备的资料中已有的证据反驳;谈判中不要一开始就将标底和盘端出;适时运用回避手段等。 一、合同谈判的要点有哪些?合同谈判的...
劳动合同
法制度与实践研究目录
答:
1.2.3
竞合问题: 固定期限与服务期期限的冲突
,如何合理协调是劳动合同法的重要议题。1.2.4 缺陷分析: 该制度在实践中有待完善,可能存在期满续订困难等问题。1.3 无固定期限劳动合同 1.3.1 比较与借鉴: 无固定期限劳动合同制度吸取了国外的成功经验,但需结合我国国情进行调整。1.3.2 成因分析...
劳动合同
范本与签订指南内容简介
答:
《
劳动合同
范本与签订指南》是一部详尽的法律参考书籍,其内容基于《中华人民共和国劳动合同法》的要求。这部指南全面修订了劳动合同等相关人力资源管理文件,旨在为读者提供清晰的指导。全书共分为七个部分,详细解读了劳动合同、招聘就业、人身管理、劳动技能培训、企业劳动规章制度、工伤与社会保险以及劳动争...
劳务派遣十年以上可以签订无固定
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,
续订劳动合同
...
2023年11月第一
议题有哪些
答:
5. 劳动权益保护:严格执行
劳动合同
法,确保农民工签订劳动合同,保障其合法权益,并加快城乡户籍制度改革,推动城乡一体化。6. 社会保障体系建设:完善社会保障制度,让新生代农民工能够享受与城市居民同等的社会福利,为其提供良好的发展环境。7. 文化建设:坚持先进文化的前进方向,加强社会主义精神文明建设...
企业在改革时,未经职工代表大会通过就施实,是否合法
答:
6、职工代表大会对集体
合同
(草案)进行审议并形成决议。 7、报所在区县
劳动
部门审查备案。 (三)、审查同意有关重要规章制度的程序。 1、行政提出各项规章制度方案(草案)。 2、提交职代会专门小组进行讨论,并征求职工代表意见和建议,整理后反馈给行政领导。 3、行政根据职工代表意见对方案(草案)进行修改。 4、职代...
续签合同
只签半年合法吗
答:
3、起草
议题
,草拟集体
合同
在此阶段,应做好以下工作:征求
劳动
者意见。双方都应广泛进行意见的收集与调研,注意听取劳动者各方面的意见和要求。促使最终签订的集体合同能够切实符合用人单位的实际情况。法律、法规及有关政策和数据的收集。具体可划分为用人单位外部信息和内部信息。企业外部的信息资料,
包括
...
用人单位
劳动
争议前沿问题与实践图书目录
答:
乙肝就业歧视案例的法律适用问题,工会在残疾人就业中的角色也得到深入剖析。《
劳动合同
法》的颁布与实施,既是机遇也是挑战,无固定期限合同的解读和制度设计,《strong>新法旧法、域内域外比较引人深思。经济补偿金制度的演变与适用,北京市劳动合同规定修订建议,日韩解雇法律与经济影响值得借鉴。同工同...
劳动合同
法的立法目的及意义
答:
《
劳动合同
法》的立法目的:《劳动合同法》第一条表明,为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。《劳动合同法》的立法意义:《劳动合同法》是一个意义深远的立法标本,不仅仅在于其演示了一场极为复杂、激烈的立法博弈...
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
关于续签劳动合同的议案
公司第三次不签无固定
劳动合同续签有争议
劳动合同第三次续签注意什么
劳动合同续签规定
劳动合同第三次续签的年限
劳动合同继签规则最新
劳动法对续签劳动合同的规定
北京劳动合同续签规定