33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同第三次续签注意什么
劳动合同续签
的
注意
事项是
什么
答:
先征求员工意见是否续订,协商续订合同事宜,避免不续订的补偿金
。3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。4、经双方协商一致,合同各条款确定后,双方合同文本上签字或盖章。一、劳动合同续签的注意事项是什么1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。2、在合同到期前一个月左右,hr...
续签劳动合同
的
注意
事项有
什么
?
答:
续签劳动合同时,
必须要本着平等,自愿,协商一致的原则,需要能够真实的表达合同双方的意愿
。续签的劳动合同工作时间不能超过法定时限,特殊工种的劳动合同最长不能超过八年。 一、续签劳动合同的注意事项有什么?续签劳动合同法需要注意的事项是:第一,就是要两边都必须恪守平等自愿,协商一致的原则,续签...
续签劳动合同注意哪些问题
答:
在申请续签劳动合同的过程中,
需要注意以下几个关键问题:1. 提前通知与协商:劳动合同期限届满或其他法定、约定终止条件出现时
,任何一方希望续约应提前30天发出《续订劳动合同通知书》,并与对方及时协商,按照法律规定续签劳动合同。2. 合同条款的变更:如果原劳动合同的主要条款有较大变动,双方应重新协商...
单位与职工
续签劳动合同
有
什么注意
事项
答:
劳动合同续签的注意事项:1.劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同
。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,
应坚持平等自愿、协商一致的原则
,不得违反法律、法规、规章的规定。2.劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以...
劳动合同续签注意哪些事项
答:
法律分析:
1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延
。2、在合同到期前一个月左右,hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订,
协商续订合同事宜,避免不续订的补偿金
。3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。4、经双方协商一致,合同各条款确定后,双方合同文本上签字或盖章。法律...
劳动合同
如何
续签
,有
什么
需要
注意
的问题?
答:
需要
注意
以下问题:一、用人单位应当对劳动者的
劳动合同
进行综合评估后再决定该劳动合同是否
续签
以及按照
什么劳动
条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后,...
连续签订两次固定期限
合同
后,
第三次
应怎么
续签
答:
按照相关法律法规规定,已经签订过两次固定期限
劳动合同
的,在
第三次续签
时,应当签订无固定期限劳动年合同。但有两种情形除外,一是劳动者自愿要求不签订的 ,二是双方协商一致的不签订的。法律分析根据相关法律法规法规定,二次固定期限合同之后,再续签时,劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应签订...
第三次劳动合同续签
无固定期限合同应该怎么签
答:
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 综上所述,第三次的合同中应该增加与劳动者合同有效期的规定,一般来说第三次之后就应该将期限取消后长期的保护员工固定工作的权益。员工如果对
劳动合同第三次
签订有异议可以咨询律师。
续签劳动合同
要
注意什么
答:
续签劳动合同
要
注意
的事项:1、劳动合同的终止期限(连续两次续签应当签订无固定期限劳动合同);2、劳动者的工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、用人单位应支付的报酬;5、劳动者应遵循的纪律;6、劳动合同的终止条件;7、法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备...
续签劳动合同
有
什么
问题需要
注意
答:
法律分析:
劳动合同续签
的
注意
事项是要采用书面形式;要由双方协商一致;并且除公司维持或者提高劳动合同的约定条件,员工不同意续订的以外,其他情形下不续签的,公司需要给予员工经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同第二次续签注意
自己不续签合同有补偿吗
续签劳动合同有什么需要注意的
劳动合同续签的议题有哪些
不续合同会有补偿金吗
劳动合同续签关键信息
重新签订劳动合同需要注意什么
续签合同增加管理纪律要求
合同换签要注意什么