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劳动合同过期三个月未续签
劳动合同到期
隔了
三个月续签
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,如果用人单位在劳动合同到期后不续签,
劳动者可以要求用人单位支付双倍工资
。如果用人单位在劳动合同到期后三个月内才续签,则用人单位应支付两个月双倍工资。2. 具体案例:如果一个单位的劳动合同在三个月后才续签,那么根据法律规定,用人单位应从用工的第二个月开始,...
合同过期三个月未续签
答:
1. 若单位决定不续签合同,
则须向劳动者支付经济补偿
。如果用人单位提出不再续签合同,那么根据《劳动合同法》,应向劳动者支付经济补偿金。补偿标准为工作满一年支付一个月工资的经济补偿。2. 在特定条件下,劳动者有权要求续签无固定期限劳动合同。如果劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的条件,要求...
超过
三个月不续签合同
答:
1. 如果公司超过三个月未与员工签订劳动合同,
员工可以申请劳动仲裁
。2. 若对仲裁结果不满,员工可以向法院提起诉讼,并要求公司支付双倍工资赔偿。3. 根据法律规定,用人单位应在员工入职后一个月内与其签订劳动合同。4. 若用人单位未能按时签订合同,员工有权要求双倍工资赔偿,计算期限为自用工起两个...
第二次
劳动合同过期3个月
公司要我
续签无
固定期限劳动合同,我不签的话...
答:
如果您的第二次劳动合同已经
过期三个月
,公司要求您
续签
一份无固定期限的劳动合同,而您不想续签,那么您可能会想知道是否会有任何补偿。根据中国的劳动法规定,如果用人单位未在
劳动合同到期
后及时与劳动者续签,且未依法签订无固定期限劳动合同,那么用人单位可能需要向劳动者支付赔偿。具体来说,《中华人...
劳动合同过期未续签
法院会受理此类劳动争议吗
答:
劳动合同过期未续签直接向法院起诉的
,法院不会受理,劳动合同续签争议需要先申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的,才能起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生...
合同过期
了
没续签
,还在上班受法律保护吗?
答:
1.
劳动合同到期
后,如果劳动者继续工作,通常情况下,劳动者仍然受到法律的保护。2. 如果用人单位决定
不续签
劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》,每工作满一年支付相当于一
个月
工资的经济补偿。3. 在特定情况下,如果劳动者符合《劳动合同法》第14条的规定,要求
续签无
固定期限劳动...
劳动合同过期
了
没续签
,但我还在上班公司要赔偿吗
答:
员工可以要求从
合同到期未续签
的第二
个月
起,公司支付双倍工资赔偿。如果公司提出
不续签
,而员工根据《
劳动合同
法》有权要求
续签无
固定期限劳动合同的情况下,公司的拒绝属于违法解除劳动合同,应支付员工双倍的经济补偿金。合同到期未续签仍在上班的赔偿方式具体分为两个方面:1. 如果公司提出不续签,应支付...
劳动合同过期没有续签
吗怎么补偿?
答:
因此,如果劳动者在单位连续工作未满10年,当
劳动合同到期
限后,单位不愿意再
续签
劳动合同的,可以终止双方的劳动合同。但单位应当按《劳动合同法》第47条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1
个月
工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者...
劳动合同过期
了怎么处理
答:
劳动合同到期不续签
:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1
个月
工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求
续签无
固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同...
...超过一年未缴纳社保和
劳动合同逾期三个月未续签
,可以向劳动仲裁委员...
答:
1. 若用人单位
逾期未
缴纳社会保险超过一年,且
劳动合同
届满
三个月未续签
,员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求用人单位支付相应的补偿。2. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,用人单位有义务为员工正常缴纳社会保险,并按时续签劳动合同。若用人单位未能履行这些义务,员工有权依法申请劳动仲裁...
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