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劳动合同9大必备条款
劳动合同9大必备条款
答:
(六)劳动报酬
;(七)
社会保险
;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
;(九) 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款
外,用人单位与劳动者可以约定
试用期
、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同9大必备条款
答:
法律分析:
劳动合同法中必备的九大条款是用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的...
签订
劳动合同必备九大条款
有什么?
答:
劳动合同必须具备以下条款:
第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。第二,劳动者的姓名还有住址
,居民身份证或者其他有效身份证件号码。第三,
劳动合同的期限
。合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定工作任凭为期限,如果是临时性工作的人,劳动合同中必须得明确。如果没...
劳动合同9大必备条款
答:
法律分析:合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)
社会保险
;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、...
劳动合同
的九项
必备条款
答:
劳动合同的九项必备条款包括:1. 用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名
。2. 劳动者的姓名、住址,居民身份证或者其他有效身份证件号码。3. 劳动合同的期限,包括固定期限、无固定期限以及完成一定工作任凭为期限。如果是临时性工作,劳动合同中必须明确期限。4. 工作内容和工作地点。工作...
劳动合同9大必备条款
答:
7.
社会保险
:劳动合同应包含用人单位为劳动者缴纳社会保险的具体条款。8. 劳动保护:劳动合同中应包含用人单位为劳动者提供的劳动保护措施和职业危害防护措施。9. 其他事项:根据法律法规的规定,劳动合同中还应包含其他必要的条款,如
试用期
、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。以上条款构成了劳动合同...
劳动合同
的
必备条款
有哪些?
答:
法律分析:劳动合同必备条款具体包括:
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;2.劳动者的姓名、
住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.
劳动报酬
;7.
社会保险
;8.
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
;9.法律、法规规定应当纳入...
劳动合同9大必备条款
答:
劳动合9大必备条款如下:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;2、劳动者的姓名、
住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、
劳动报酬
;7、
社会保险
;8、
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
;9、法律、法规规定应当纳入...
哪些属于
劳动合同
的
必备条款
答:
以下属于劳动合同的必备条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;2、劳动者的姓名、
住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、
劳动报酬
;7、
社会保险
;8、
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
;9、法律、法规规定应当...
劳动合同
应具备哪些
必备条款
答:
在
劳动合同
当中可以由两部分组成,第一部分是
必备条款
,第二部分是选备条款。第一部分之后是否要写条款是由当事人约定的,并不是法律所必须的。像我国的劳动合同法就明确的规定了劳动合同必须由以下九个条款,缺一不可,如果缺少以下九个条款的任意一条劳动合同可能不生效。这九个条款分别是以下九条。...
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