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劳动法临时工辞职标准
劳动法
关于
临时工辞职
要提前多久
答:
法律分析:试用期内提前3天,试用期后提前30天书面通知用人单位
。按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
临时工辞工
按
劳动法
几天可以辞工
答:
没有签合同的临时工辞职
。如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职,不需要提前通知用人单位,
辞职当天就可以离职
,并且可以要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动...
劳动法临时工辞职
规定
答:
法律分析:劳动法临时工辞职的规定是:临时工与公司建立的关系也是劳动关系,因此,临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提书面辞职,若公司存在过错情形的,可以立即解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人
...
劳动法离职
申请规定
视频时间 01:18
临时工劳动法辞职
规定
答:
4. 如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,临时工可以解除劳动合同
。5.
如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
,临时工可以解除劳动合同。6. 如果用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害了临时工的权益,临时工可以解除劳动合同。7. 如果劳动合同因违反法律、行政法规的规定而无效,临时工可以解除...
劳动法
小时
工辞职
提前几天
答:
4、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一...
临时工辞工
按
劳动法
几天可以辞工
答:
临时工辞工按《中华人民共和国劳动法》30天可以辞工。临时工也是需要按《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》
规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
临时工
签了一个月的合同,没到期,可以走吗?
答:
临时工辞职
应按照试用期
劳动
者的要求提前三天通知用人单位。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。法律分析临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的...
临时工劳动法辞职
规定7天
答:
临时工劳动法辞职
是提前一个月。临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职,例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同,那么可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。
临时工劳动法辞职
规定7天
答:
临时工劳动法辞职
是提前一个月。临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职,例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同,那么可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。 一、小时工工作多久可以辞职? 1、签订了劳动合同但还处在...
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