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劳动法保护的对象是
劳动保护的对象是
答:
法律分析:劳动法保护对象是用人单位和劳动者
,但是主要是保护劳动者的合法权益,但是
对于劳动者一般是处于中国境内的行为人
,因为劳动法是适用于中国境内的社会法,如果是用人单位损害劳动者的合法权益的,劳动法就要求单位必须对劳动者进行经济补偿和经济赔偿。法律依据:《劳动法》第一条 为了保护劳动者的...
劳动保护的对象
首先是保护( )
答:
劳动保护的对象首先是保护从事生产的劳动者
。 劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与消扰简健康,其内容包括:劳动安全、劳动卫生、...
劳动法
适用
对象
答:
法律分析:劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民,一般是签订了劳动合同的劳动者。
劳动保护的对象是从事劳动的所有职工
。只要是中华人民共和国境内,与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工,都是劳动保护的对象。所以,他针对的对象是属于从事劳动的所有职工,劳动者必须是要从事劳动。...
劳动保护的对象
首先是保护()。a.企业的领导b.安全管理者c.生产管理...
答:
劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民,一般是签订了劳动合同的劳动者。
劳动保护的对象是从事劳动的所有职工
。只要是中华人民共和国境内,与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工,都是劳动保护的对象。所以,他针对的对象是属于从事劳动的所有职工,劳动者必须是要从事劳动。依据《...
劳动保护的对象
首先是保护( )
答:
劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民,一般是签订了劳动合同的劳动者。
劳动保护的对象是从事劳动的所有职工
。只要是中华人民共和国境内,与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工,都是劳动保护的对象。所以,他针对的对象是属于从事劳动的所有职工,劳动者必须是要从事劳动。1、...
劳动保护的对象
首先是保护什么
答:
劳动保护的对象首先是保护从事生产的劳动者
。劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。...
劳动法的
适用
对象
答:
劳动法的
适用
对象
如下:1、劳动关系中的劳动力所有者与劳动力使用者;2、与劳动关系密切相关的其他社会关系,包括劳动行政关系、社会保险关系、劳动市场服务关系、劳动团体关系、劳动争议处理关系。劳动法的基本原则:1、平等原则:劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或终止劳动合同等方面享有平等的法律...
劳动法
对45岁以上有什么
保护
答:
法律主观:
劳动法
所
保护的对象是
年满16周岁的劳动者,男年满六八周岁,女年满五八周岁的劳动者。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门 吊销营业执照 。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、...
根据
劳动法
规定特殊
保护对象
包括哪些
答:
根据国务院最新修订的
劳动法
规定,未满十六岁的童工,未满十八的未成年工,因公伤残军人,少数民族,残疾人,聋哑人,中华人民共和国境内的任何单位都应当制定和组织
保护
。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据...
我国
劳动法
特殊
保护对象是
答:
劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民,一般是签订了劳动合同的劳动者。
劳动保护的对象是从事劳动的所有职工
。只要是中华人民共和国境内,与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工,都是劳动保护的对象。对的对象是属于从事劳动的所有职工,劳动者必须是要从事劳动。《中华人民共和国...
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