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劳动法大于劳动合同吗
劳动法
及
劳动合同法
是一样的吗?
答:
二者是不一样的
。《劳动法》是《劳动合同法》的母法,因为它调整的是整个劳动关系和与劳动关系密切联系的其他法律,但《劳动合同法》他有一个具体的针对对象,就是劳动合同,他也只针对劳动合同出现的法律行为或者法律现象进行调整。 一、劳动法及劳动合同法是一样的吗?不是一样的。劳动法是调整劳动...
劳动合同法
和
劳动法
一样吗
答:
(1)新法规定劳动关系的建立时间是“用工之日”;而劳动法则是“签订
劳动合同
之日”。“用工之日”可能与“签订劳动合同之日”同日,也可能不同日。(2)新法明确了事实劳动关系的保护,只要单位用工,无论是签合同或是不签合同,也无论签试用期合同或是签正式劳动合同,一律从用工之日起确定已与用人单位建立了劳...
劳动法
跟新实施的
劳动合同法
有什么不同。?
答:
劳动合同法并没有废止劳动法,只是自然废止劳动法中关于劳动合同的部分。
劳动法规定的范围远远大于劳动合同法
,处理劳动关系并不仅仅只有劳动合同方面的问题。当然,劳动合同是劳动法中非常重要的问题。劳动合同法仅仅对劳动法中关于劳动合同的法律进行修正和替代。劳动法涉及的问题是全面性的,劳动合同法涉及...
劳动法
和
劳动合同法
哪个法律效力更大?比如劳动法规定不能辞退工伤的人...
答:
1、两部法律是一脉相承的,甚至可以说
劳动合同法
是对
劳动法
的进一步规范和解释,明确相关具体规定,同时随着社会进步,新的问题、新的矛盾出现,需要更新法规以适应社会发展。2、劳动法和劳动合同法不存在法律效力大小的问题,只要当两步法律对涉及到相关解释或运用发生冲突时:上位
法大于
下位法、“特别法...
劳动法
与
劳动合同法
是一个
法吗
?
答:
劳动法与劳动合同法不是一个法
,但是二者的原则都是基于保护劳动者的相互权益。而且《劳动合同法》是在劳动法的基础上进行创作产生的。但面对不同的劳动仲裁情况的时候,使用的规定是不一样。 一、劳动法与劳动合同法是一个法吗?不是一个法,(一)《劳动合同法》和《劳动法》名称不同 前者全称是...
劳动法高于劳动
合动
法吗
?
答:
两者法律效力是相同的,
劳动法
并非
劳动合同法
的上位法,不存在上位法优于下位法的情况,同时新新法优于旧法,特别法优于一般法,有关劳动合同中约定的条款争议是,劳动合同法的法律效力甚至优于劳动法
劳动合同法
和
劳动法
一样吗
答:
劳动法
和
劳动合同法
的区别如下:1、劳动合同法和劳动法名称不同。前者全称是中华人民共和国劳动合同法,后者全称是中华人民共和国劳动法,在立法层次上,同为法律,在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法,把劳动合同法称为新劳动法;2、两者的立法背景不同。劳动法是在我们国家在计划经济向市场经济...
劳动法
与
劳动合同法
有优先解释顺序吗
答:
法律分析我国
劳动合同法
的规定是关于基准法,基准法是不能违背的,不允许当事人自由协商,所以劳动合同和劳动合同法相违背的,是应当以劳动合同法为准的。劳动合同是产生
劳动法律
关系的法律事实,是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同,对于保障劳动者的合法权益,合理使用劳动力,增强企业...
劳动法
和
劳动合同法
一样吗?
答:
不是一回事。狭义的
劳动法
是指《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国
劳动合同法
》是刚刚公布的法律,明年1月1日才实施。 广义的劳动法是指现有的生效的有关于劳动关系的法律、法规和规章, 明年《劳动合同法》生效的话,也包括在广义的劳动法里面.劳动合同法"不仅是对《劳动法》的空白部分进行...
劳动法
和
劳动合同法
有什么区别
答:
法律主观:
劳动法
和
劳动合同法
的区别:在立法层次上,同为法律,劳动法多称为劳动法,劳动合同法多称为新劳动法;劳动法是调整劳动关系法律规范的总称,劳动合同法是规范劳动合同的法律;劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛。法律客观:《劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,...
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