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劳动法老板拖欠工资怎么处理
劳动法老板拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条
。2、到当地劳动部门投诉。3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工...
老板
跑路
拖欠工资怎么办
答:
要是在老板有拖欠工资行为的时候,
员工可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。通过这样的方式,也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并...
老板拖欠
员工
工资
不给
怎么办
答:
法律分析:老板拖欠员工工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者向法院提起诉讼,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
没有签
劳动
合同
老板拖欠工资怎么办
?
答:
劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,
可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理
; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿证据,
用人单位克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资
的,拒不支付劳动者延长工作时间工资...
答:
公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为,
可以先跟公司协商沟通,沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
。用人单位无故拖欠劳动者工资或为足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉举报,或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的或用人单位还是不支付...
公司
拖欠工资怎么处理
最有效?
答:
当公司有拖欠员工工资这种情况时,其行为已经违反相关规定,我国法律很重视劳动者的合法权益,如果出现拖欠劳动者工资的情况,可以向劳动部门起诉解决,如果涉及情况复杂
可以申请劳动仲裁
或者向法院起诉。在个人利益受到损害的情况下,一定要运用法律武器保护自己的合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳动法
恶意
拖欠工资怎么处理
答:
劳动法恶意拖欠工资的处理方式包括向劳动监察部门投诉举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及通过法律途径
向法院申请支付令
或提起诉讼。劳动者在维护自身权益时,应充分了解相关法律法规,积极采取措施保护自己的合法权益。同时,用人单位也应遵守劳动法律法规,尊重劳动者的权益,避免恶意拖欠工资等违法行为的发生...
上班
老板不发工资劳动
局
怎么处理
答:
上班
老板不发工资劳动
局的
处理
流程如下:1、收集证据:职工需要收集相关证据,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明公司存在拖欠工资、拖延支付工资等问题;2、向劳动局投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中,需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施;3、...
私人
老板拖欠
员工
工资怎么处理
答:
私人老板拖欠工资,劳动者可以采用以下方式进行处理:1、与老板协商;2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉;
3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十 一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
关于
老板拖欠
员工
工资
法律规定
答:
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。 《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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