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劳动法规定两天上班间隔多久
...
劳动法
中有没有
规定
下班时间和
上班
时间的
间隔
要
大于等于12小时
_百 ...
答:
从以下《劳动法》规定得知,
下午下班时间与次日上班时间的间隔为大于8小于14小时
。第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
两个班次
间隔多久
符合法律
规定
答:
两个班次间隔符合法律的规定要求如下:1、根据国家标准确定:国家标准规定,
同一劳动者在24小时内工作不得超过8小时,一周工作不得超过44小时
。2、不得低于规定标准:根据劳动法规定,员工的工作时间和休息时间应当不低于国家规定标准。因此,班次间隔时间也应当不低于国家规定标准。3、班次间隔时间应当充足...
劳动法
加班
多长时间
算
两天
答:
劳动法规定连续加班16个小时就算两天
,因为国家规定的正常的上班时间是每天工作不能超过八个小时,每周工作时间不能超过40小时,如果超过了就算加班。在平时加班的话,应该向劳动者支付不低于工资的150%的加班费,法定节假日加班的支付不低于工资300%的加班费,休息日加班的,加班费是200%。 一、劳动法...
劳动法上班
时间的
规定
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限...
2~3个工作日
是
多久
答:
2~3个工作日
,就是说,周一到周二是2个工作日;周一到周三是3个工作日;周五到周一,刨除周六周日,就是2个工作日,依此类推。
劳动法上班
时间的
规定
答:
上班
时间
规定
如下:1、
劳动
者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;4、企业应生产特点不能实行规定的,经劳动行政部门批准,可以实行...
劳动法规定上班
时间是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间
多长
1、国家
劳动法规定
...
劳动法规定上班
时间是几点到几点
答:
综上所述,劳动法规定的上班时间为每日不超过8小时,每周不超过44小时,具体上下班时间由用人单位根据实际情况安排,同时必须保证劳动者的休息权利。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对...
劳动法上班
时间的
规定
答:
劳动法
关于工作时间的
规定
为:一、我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。二、按照计时制来计算工作时间的,用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。三、用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条的休息日。四、用人单位有生产需要可以适当延长每日...
请问我们单位上
两天
休息两天,是否违反了
劳动法
.
答:
你这种应该是属于综合工作制,即并不按每天8小时标准工时。但按周或者月为单位去计算工时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。只要不超过这个标准,那你单位就不算违反劳动法。而且,你单位还有夜班补助,这都...
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