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劳动法规定必须上的保险
劳动法规定
用人单位
必须
要买
保险
,可有好多清洁工并没有买保险盒法...
答:
不一定。一般来说,清洁工与用工单位形成的不是劳动关系,而是劳务关系。劳动关系受
劳动法的
制约和保护,但劳务关系不归劳动法管。所以若是劳务关系的话,用人单位不
需要
为其参加社会
保险
。
国家
劳动法
有
规定保险
是
必须上
五险 如果是三险违法吗
答:
顶多是不符合
规定
,并不涉及违法不违法的
劳动法规定的
养老
保险保险
怎么交?都是个人交吗?
答:
劳动法规定的
养老
保险保险
怎么交?都是个人交吗? 我来答 4个回答 #热议# 什么样的人容易遇上渣男? 匿名用户 2013-08-22 展开全部 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤...
社保公积金
必须
交吗
答:
相关政策明确指出,公积金是
必须
缴纳的。国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立
劳动
关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的劳务人员缴存住房公积金;...
公司给员工买
保险要
扣工资吗?
答:
也就是说,你的经济补偿金是你一个月的工资。劳务派遣公司乱扣工资建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,要求解决。《
劳动法
》
规定
,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队...
生育
保险劳动法
是怎么
规定的
?
答:
低于限额标准的按实际发生的费用支付,高于限额标准的,按限额标准支付。2、住院分娩定额支付标准(1)自然分娩的医疗费:三级医院5000元、二级医院4800元、一级医院4750元(剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩镇痛,定额支付标准在各级医院“自然分娩”定额标准的基础上分别增加1000元)。(2)...
劳动法
第几条
规定必须
给员工购买
保险
!我在长虹空调公司上班是一名普通...
答:
①可以去
劳动
仲裁部门反映,拿上你本人的证据,工资条,还有劳动合同就说不给你上五险一金,劳动仲裁部门会居中协调,②仲裁解决不了,可以去法院起诉,到时候请个律师一般有法律援助的就可以,不用钱的,因为这是铁定赢的官司,③遇事不要急,没事小事,如果你找法律的话,《社会
保险法
》就有,
集体煤矿宿舍楼上班矿上该不该给员工上
保险
?为什么?
答:
我们国家有相关的
劳动法规定
单位
必须
给员工购买
保险
,如果是在正规的单位上班,一般单位会给员工配置好各种保险,不过也不能避免一些小公司为了节约成本,不给员工买保险。员工保险的种类也比较多,最基本的就是社保跟医保,这部分是单位必须购买的。员工到某个单位上班,会签订一个劳动合同,在签劳动合同时...
什么是社保?
答:
1养老
保险
是
劳动
者在达到
法定
退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。说白了,退休了一样能领到钱,就像退休工资一样月月领,老有所养。2医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度,分为社会医疗保险和商业医疗保险。社会医疗...
酒店也给员工买
保险
?
答:
保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于
劳动
风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。《中华人民共和国社会
保险法
》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
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