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劳动法规定必须上的保险
请问一下
劳动法规定
是那一年规定用人单位
必须
给员工买养老
保险
的?
答:
第十七条
劳动
合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和
法定
代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会
保险
;(八)劳动保护、劳动条件和职业...
2008年新
劳动法
那一条
法规
说明
一定要
买社保
答:
保险
小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。 有,是要求用人单位
必须要
帮员工购买社保,包括试用期员工.详情请参考最新
劳动法
:第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
劳动法
-人生意外
保险
是自己买还是公司买?
答:
看来你是把概念混淆了。人身意外保险属于商业险,也就是从保险公司购买的保险,这与
劳动法规定的保险
是两码事,劳动法规定的是社会保险,是法律强制用人单位缴纳的,由国家进行管理,包括工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险,俗称五险。人身意外保险可以选择买或者不买,但是社会
保险必须
缴纳,...
公司
要
给员工买社保(企业养老、住院基本医疗,失业,工伤)请问每月要交...
答:
1.
劳动法规定必须
给员工
上保险
,否则会面临劳动纠纷,现在员工法律意识较强,不上保险挺冒险的。2."五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6-10%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.5-1%全由单位承担;工伤保险0.5-1%也是全...
劳动法
有
规定
小时工可以不交
保险
吗?
答:
不可以。
劳动
和社会保障部有明确
规定
,小时工属于非全日制用工,跟公司的正式职工一样,都属于公司的员工,但交纳保险方面是不同的。小时工的养老保险和医疗保险可以由员工个人自行交纳,但工伤
保险必须
由公司统一缴纳。根据《中华人民共和国社会
保险法
》规定:第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...
劳动法
关于社会
保险
缴纳有哪些
规定
答:
用人单位和劳动者
必须
依法 参加社会
保险
,缴纳 社会保险费 。 2.《
劳动法
》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受 社会保险待遇 :退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、
法规规定
。劳动者享受的社会...
劳动法
什么时候
规定必须
缴纳社保
答:
劳动法规定
,一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同,而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系,是单位的员工(那怕在试用期,没有签订合同,也是单位员工,根据劳动法的规定,用人单位和劳动者形成了事实
上的
劳动关系),都应当依法缴纳社会
保险
费用。由此可知,用人单位最迟应在形成事实上...
中国
劳动法规定
用人单位在人员上班几个月内购买社保?劳动法第多少条有...
答:
2、员工的
劳动
合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交
保险
。
上面
注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,
要
注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、...
劳动法
有员工满一个月工作后,
必须
签合同的和缴纳
保险
的条文吗
答:
用人单位与
劳动
者建立劳动关系之日起一个月之内就应订立劳动合同和缴纳
保险
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...
公司
必须
给员工
上保险
,,属于
劳动法的
第几天
规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》关于社会
保险
和福利的
规定
:第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者
必须
依法参加社会保险,缴纳...
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