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劳动法规定必须上的保险
生育
保险劳动法
是怎么
规定的
?
答:
低于限额标准的按实际发生的费用支付,高于限额标准的,按限额标准支付。2、住院分娩定额支付标准(1)自然分娩的医疗费:三级医院5000元、二级医院4800元、一级医院4750元(剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩镇痛,定额支付标准在各级医院“自然分娩”定额标准的基础上分别增加1000元)。(2)...
劳动法
-人生意外
保险
是自己买还是公司买?
答:
看来你是把概念混淆了。人身意外保险属于商业险,也就是从保险公司购买的保险,这与
劳动法规定的保险
是两码事,劳动法规定的是社会保险,是法律强制用人单位缴纳的,由国家进行管理,包括工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险,俗称五险。人身意外保险可以选择买或者不买,但是社会
保险必须
缴纳,...
用人单位未购买生育
保险
是否违反
劳动合同法
答:
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。参加生育
保险
累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关
规定
享受生育保险待遇。生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第一百条 用人...
什么是社保?
答:
1养老
保险
是
劳动
者在达到
法定
退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。说白了,退休了一样能领到钱,就像退休工资一样月月领,老有所养。2医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度,分为社会医疗保险和商业医疗保险。社会医疗...
集体煤矿宿舍楼上班矿上该不该给员工上
保险
?为什么?
答:
我们国家有相关的
劳动法规定
单位
必须
给员工购买
保险
,如果是在正规的单位上班,一般单位会给员工配置好各种保险,不过也不能避免一些小公司为了节约成本,不给员工买保险。员工保险的种类也比较多,最基本的就是社保跟医保,这部分是单位必须购买的。员工到某个单位上班,会签订一个劳动合同,在签劳动合同时...
劳动法 规定
上保险
时间从什么时候算起?
答:
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会
保险
。 根据《
劳动合同法
》
规定
,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
社保公积金
必须
交吗
答:
相关政策明确指出,公积金是
必须
缴纳的。国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立
劳动
关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的劳务人员缴存住房公积金;...
劳动法规定的
养老
保险保险
怎么交?都是个人交吗?
答:
劳动法规定的
养老
保险保险
怎么交?都是个人交吗? 我来答 4个回答 #热议# 什么样的人容易遇上渣男? 匿名用户 2013-08-22 展开全部 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤...
劳动法规定
上班多久
必须
签劳动合同,必须买
保险
答:
回答:
劳动法规定
,用人单位自用工之日起一个月与劳动者签定合同,未签的应支付双倍工资!社会
保险
法规定,用人单位应在一个月之内为劳动者缴纳保险
公司
要
怎样为员工购买
劳动保险
?如何购买?
答:
如果企业从来没交过的话,先到
劳动
部门办法劳动保障手册,再去银行开个社保专户,然后每月申报,通过银行账户缴纳社保(企业代扣代缴社保,说的简单点就是企业先缴全部费用,再从员工那里扣回个人应负担的部分),具体你可以问当地的劳动部门,因为比较繁琐这里也说不清楚,劳动部门有办理具体事项的明细的。
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