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劳动法规定最低年龄限制
我国
劳动法规定最低
就业
年龄
是
视频时间 01:39
劳动法
用工
年龄规定
答:
法定工作年龄最低不低于16周岁
,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。一、使用童工罚款:1、凡用人单位使用童工的,由劳动保障行...
劳动法规定最小
用工
年龄
是几岁?
答:
法律分析:最低年龄为16周岁
。根据我国法律规定,
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特...
我国
劳动法规定劳动
者
最低
就业
年龄
是
答:
16岁
。我国《劳动法》规定劳动者最低就业年龄为16周岁。《劳动法》第十五条规定:“
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
。”这是我国法律对劳动者年龄的下限规定。这一规定是基于未成年人身心发育尚未成熟,不具备参加劳动所必需的身体条件和心理素质等因素而制定的,旨在保护未成年人的合法权益,促进其...
劳动法规定
用工
年龄
不得超过多少岁
答:
法律分析按劳动合同法规定,
年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄
。但是之后会慢慢延迟这个时间,在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了,但是可以按照雇佣的方式工作。
中国的法定工作年龄最低是16岁
;文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、...
劳动法最低年龄限制
答:
16周岁
。根据《中华人民共和国劳动法》规定可知,国家规定最小劳动年龄为16周岁,16周岁以下视为童工,法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。
我国
劳动法规定
的
劳动年龄
答:
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,劳动年龄要求如下:
1、中国的法定工作年龄最低是16岁
;2、文艺、体育和特种工艺单位,确实需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人的同意,并报经县级以上含县级劳动行政部门批准;3、退休年龄一般指...
劳动法
中未成年人是哪个
年龄
段的
答:
劳动法规定未成年人是
16周岁
以下的。法律分析根据相关法律规定:18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。按照最高人民法院的解释,16周岁以上不满18周岁的自然...
用工
最低年龄限制
答:
《劳动合同法》没有具体说明,但《劳动法》有限制。按《劳动法》规定,招聘员工法定劳动年龄的最低年龄限制是
16周岁
。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未...
法律
规定劳动
者
年龄
是多少
答:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。
法律分析1、中国的法定工作年龄最低是16岁
;2、文艺、体育和特种...
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