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劳动法规定每个月工作时间
劳动法规定一个月上班
多少小时
答:
法律分析:劳动法规定每个月工时约为167小时
。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳...
劳动法规定一个月工作
日多少天
答:
国家法定工作日一个月最长是26天,国家规定的平均每月工作日,是21.75天
。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。在某些特殊情况下,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,...
劳动法规定一个月
的
工作时间
答:
法律分析:劳动法规定一个月工作不得超过156小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
国家
劳动法规定每月工作时间
答:
法律分析:我国劳动法规定了每个月的工时不得超过一百七十六个小时
,同时每天的工时不可以超过八小时,每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时,应先与工会和劳动者协商。但每日延长的工时也不可以超过一小时。
劳动法规定每月工作
几天?
答:
法律分析:21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
每月工作
日多少天的法律
规定
答:
标准工作日是指由法律
规定
的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。我国长期以来,除法律另有规定的以外,实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。根据1994年《中华人民共和国
劳动法
》和《国务院关于职工
工作时间
的规定》,自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日,实行职工平均每周工作5 天半、...
劳动法规定上班时间
是多少小时
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条...
每月上班劳动法规定
多少小时
答:
国家
规定
的标准的
一个月工作时间
是176小时。
法定
工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。
劳动法
的基本原则:1、基本原则:劳动既是权利又是义务的原则,保护劳动者合法权益的原则;劳动力...
劳动法规定每月工作
不能超过多少
时间
答:
劳动法规定每月工作时间不超过176小时,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;
2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
;3、用人单位由于生产...
劳动法
关于
每月工作时间
的
规定
?
答:
规定
每日
工作时间
不得超过12小时,禁止夜班。11. 十月革命后,苏联颁布了世界上第一部社会主义劳动法典。中国共产党领导的中华苏维埃共和国也通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。12. 新中国成立后,中国制定了一系列
劳动法规
,包括《中华人民共和国劳动保险合同》、《企业职工奖惩条例》等。
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