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劳动法规定每月工作时间多少天
劳动法规定一个月工作
日
多少天
答:
法律分析: 按照法律的规定,劳动法的计算薪资的时间,
平均每个月工作时间是21.75天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
劳动法规定一个月工作
日
多少天
答:
国家法定工作日一个月最长是26天,国家规定的平均每月工作日,是21.75天
。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)
。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。在某些特殊情况下,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,...
劳动法上班时间规定
一月
多少天
答:
法律分析:国家规定,
月计薪天数为20.83天
。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条:制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)
=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以...
每月工作
日
多少天
的法律
规定
答:
每月工作日多少天的法律规定是《中华人民共和国劳动法》。
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天
。每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天。全体公民的...
劳动法规定每月工作
日是
多少天
答:
法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,
也就是说每月工作日为30或29天
。《劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
一个月工作
日有
多少天
答:
法律分析:平均每月工作日应该是
21.75天
。我国劳动法没有规定每月的工作时间,但明确规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时,经过计算得出平均每月工作日应该是21.75天。法律依据:根据《劳动法》第三十六条规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
劳动法规定一个月工作多少天
答:
法律分析:根据
劳动法
的
规定
,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作时间
不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
法定
的公休日为104天/年,...
劳动法一个月多少天
制
答:
按照法律的规定,劳动法的计算薪资的时间,平均
每个月工作时间
是21。75天。 一、
劳动法规定一个月
是
多少天
制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日,平均每月为21。75天。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周...
劳动
合同
一个月工作多少天
答:
法律分析:按照法律的规定,劳动法的计算薪资的时间,
平均每个月工作时间是21.75天
。每月的工作日为21.75天的计算如下:方法一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日,具体计算方法为:年工作日:365天-104天(为一年52周的双休日) -11天(法定节假日)=250天 月工作日: 250天:12月=20.83天/...
每月工作
日
多少天
的法律
规定
答:
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天
(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、
年的工作日乘以每日的8小时
。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日...
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