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劳动用工管理规章制度通用版
劳动用工制度
包括哪些内容
答:
第1条 为规范企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据
劳动
法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际情况,制定本
规章制度
。 第2条 本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括
管理
人员、技术人员和普通职工;包括试用工和正式工;对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第3条 职工享有取得劳动报酬、休息休...
关于煤矿的
劳动用工规章制度
?谁有给俺弄一份!急!
答:
十五、
劳动
者存在其它严重违反单位
规章制度
和劳动纪律行为,造成不良影响。 第25条 全民职工和集体职工已分别与翟镇煤矿签订了劳动合同, 参加了社会保险统筹,其劳动合同
管理
、社会保险、档案由矿人力资源部统一管理。 第26条 职工劳动合同期满,所在单位必须考核劳动纪律、出勤、工作态度等关键事项,经考核合格后,矿根据工作...
公司员工
规章制度
答:
一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守
劳动
纪律,遵守公司行政
管理制度
,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安...
劳务
用工管理制度
?
答:
一、项目经理是劳务
用工管理
的直接责任人,负责贯彻执行企业劳务用工管理的规定,并组织制定本项目的管理措施和办法,亲自监督本项目工资支付工作,亲自组织解决本项目的用工纠纷和
劳动
争议。二、工程项目实施劳务分包,依法分包给相应资质的劳务单位施工,严禁违法分包、转包,严禁私招滥雇。进场劳务人员必须...
劳务公司
规章制度
答:
第二条 员工必须遵守本公司制订的各项
规章制度
,对规章制度有不同意见的,可以在执行制度的前提下,向有关部门直至公司总经理提出。第三条 员工对公司
管理
人员的工作有进行批评和建议的权利,对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。第四条 员工可按本公司相关制度规定,享受
劳动
、休息、工资等各项待遇的权利...
求企业员工
管理制度
;类似不许迟到早退的那种
答:
一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守
劳动
纪律,遵守公司行政
管理制度
,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目...
求一篇煤矿
劳动用工
“五个统一”的
管理制度
!
答:
1、负责招聘人员的信息、资格复审、登记、签订劳动合同、劳动用工备案和参加社会保险等工作。2、负责招聘人员的培训、考核、备案、委派等工作。3、按照劳动用工“五统一”的规定,规范
劳动用工管理制度
,建立健全劳动用工档案,确保用工管理达到五个百分之百。三、具体内容 五个统一即:统一发布用工信息...
人力资源,
劳动用工管理制度
应该包括哪些必备内容
答:
劳动用工管理
主要的制度有:单位
规章制度
;考勤制度;薪酬制度;新员工入职考评制度;员工考评制度、员工培训制度、劳动合同的签订及社会保险的缴纳等等。
劳动用工
风险控制及解决措施
答:
为降低
劳动用工
风险,单位应:- 完善内部
规章制度
,确保制度合理、全面,并得到有效执行。- 加强工会建设,充分发挥工会在维护职工权益方面的作用。- 依法与劳动者签订劳动合同,明确各项条款,避免产生纠纷。- 及时缴纳社会保险,特别是工伤保险,保障员工权益。- 规范工资
管理
,按时发放,特殊情况需提前说明...
什么是
劳动用工制度
答:
企业
劳动用工规章制度
,是规范企业和劳动者双方行为,维护双方合法权益,构建和发展和谐劳资关系,促进企业健康发展,实现多赢、共赢、全赢的保证。全县各类企业要清楚地认识到,建立健全劳动用工规章制度,对规范劳动用工,提高自身综合
管理
水平,具有十分重要的意义;在制订过程中,要结合实际,突出自身特点,...
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