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劳动监察大队投诉流程
劳动
督查
大队投诉流程
答:
法律分析:可以向劳动督察大队直接当面投诉,也可以打电话投诉。
具体流程如下:一、接受举报投诉;二、审查受理或立案登记;三、分流;四、调查处理
;五、跟踪答复;六、结案归档。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报...
监察大队投诉
需要什么材料
答:
劳动监察大队受理流程:
1、接受举报投诉,对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记
,对于投诉人提供的资料不符合要求的,告知投诉人补正;对于不属于劳动保障哪蠢监察职权范围的投诉,告知投诉人向有关部门反映;对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管...
劳动监察大队投诉举报流程
答:
劳动监察大队投诉举报流程如下:1. 收集证据:如果您认为自己的劳动权益受到侵害
,首先要收集证据,包括工作合同、工资单、加班记录、福利待遇等。2. 联系劳动监察大队:您可以直接拨打当地劳动监察大队的投诉举报电话,也可以到劳动监察大队现场投诉。3. 提交投诉材料:在投诉时,您需要提交相关证据材料,包括...
去
劳动监察大队
需要准备什么材料
答:
7.填写《劳动保障监察投诉登记表》:需要填写详细的登记表,建议提前准备好提纲,节省时间。以上材料是为了在劳动监察大队提交时使用,准备好充足的材料可以在进行笔录时有机会补交,以备不时之需。去
劳动监察大队投诉流程
如下:1.带好自己的身份证、投诉证据,去劳动监察要求立案;2.劳动监察部门办理立案手...
劳动监察投诉
处理
流程
答:
三、分流:接待人员根据
举报投诉
反映的情况,对案件进行归类,并作相应的分流处理:1、属举报类案件(如拖欠工资、未办用工手续、未签劳动合同、超时加班加点、工资低于最低工资标准、收取押金、非法使用童工、侵害女职工或未成工特殊劳动保护权益等),填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由
劳动监察大队
...
劳动监察投诉
处理
流程
答:
法律分析:
投诉
应当由投诉人向
劳动
保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障
监察
机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。不符合受理条件的,应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并...
劳动监察大队投诉
拖欠工资需要什么资料
答:
劳动监察大队投诉
拖欠工资的
流程
如下:1、收集证据:收集证明自己劳动的证据,如劳动合同、工资单、银行转账记录等,以及其他与劳动关系相关的证明材料;2、选择投诉途径:可以选择向所在地的劳动监察大队进行投诉,也可以选择向当地人力资源和社会保障部门举报;3、书面投诉:向劳动监察大队或人力资源和社会保障...
劳动监察大队
受理
流程
和期限
答:
对下列三项条件均符合的
投诉
,
劳动
保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。2.立案:受理之日即立案。3.调查:自立案之日起60个工作日内完成调查,对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。4.处理:调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销...
劳动监察投诉
处理
流程
答:
劳动监察大队投诉程序
:投诉处理人员拆封、登记来信;对于举报投诉信件,在拆封、登记时予以审查,符合立案条件的,在收到信件之日起5个工作日内依法受理;属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处,属劳动争议类案件可以进行行政调解。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十四条...
劳动监察大队投诉流程
是什么
答:
如果情况并不复杂,只需要拨打12333
投诉
即可。如果情况复杂,首先与
劳动监察大队
电话沟通后,带上所需要的材料现场说明情况即可。
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