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劳动者自行辞职是否要经济补偿
自愿
离职
的还能给
补偿
金吗
答:
我认为自愿
离职
的员工是否能够获得
补偿
金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了
劳动
合同或劳动法规,否则员工
主动
提出
辞职
或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解
自己
的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分...
劳动者辞职是否需要
支付
经济补偿
金
答:
只要办理离职手续即可。用人单位
自己
在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询
劳动者
是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。综上所述,
辞职有没
有
经济补偿
金要视情况而定,合同到期了如果劳动者不愿意再和用人单位续约可以直接申请离职。【法律依据】:《中华人民...
个人
提出离职
申请
是否
有
补偿
答:
但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的
经济补偿
,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使
劳动者自行
提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”
离职是
可以要求支付经济补偿金。在下列情况下解除劳动合同的,用人单位必须要对劳动者给予经济补偿:一是经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的...
员工
主动离职
,公司应该给员工
补偿
吗
答:
汪律师:可以协商支付;根据劳动合同法规定,
劳动者
提出
辞职是
没有
经济补偿
金的 曹律师:
主动离职
的,不需要给予经济补偿金。如果您有法律问题,请进入首页拨打免费法律咨询电话,进行在线律师免费咨询。相关知识——经济补偿金的支付标准 按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,...
劳动者主动辞职
无需支付
经济补偿
金规定
答:
一、根据法律规定
主动离职
有无补偿? 根据法律规定主动离职无补偿的,
经济补偿
金是用人单位解除劳动合同时,给予
劳动者
的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说,用人单位在员工递交辞职的情况下,是不需要向支付补偿金的,但是这三种情况除外。 1、...
员工
主动辞职
能否获得
经济补偿
金
视频时间 00:34
员工自愿
离职补偿
标准
答:
(2)如果员工
主动
提出
辞职是
用人单位的过错,单位需要作出相应的
补偿
。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
自己主动辞职
可以跟单位
要补偿
金吗
答:
这种情形多见于职业病环境风险的工作场所中,当然,如果劳动安全、劳动卫生条件恶劣的也可以解除。用人单位支付
劳动者
工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的
经济补偿
金。虽上述规定中,并未规定员工可以此为由
离职
。但低于最低工资标准,哪怕双方有约定,...
员工
辞职
有
补偿
金吗?
答:
员工
自动辞职
没有
经济补偿
金。
自动离职
,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行
劳动
合同,不再上班工作的情形。
临时工解除
劳动
合同有
补偿
吗?
答:
临时工解除劳动合同是否有补偿要根据实际情况而定,如果是用人单位解除的,那么就
是需要
支付给劳动者
经济补偿
的,如果是
劳动者自行辞职
的,那么是不存在经济补偿金的,具体情况可以咨询劳动管理部门。 一、临时工解除劳动合同有补偿吗?临时工解除劳动合同是否有补偿要根据实际情况而定,只有符合法律规定的...
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