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医院进修一半不想进修了
去县级
医院进修
三个月,能提前结束吗,不是矫情,是真的待不下去了
答:
一般情况下,到
医院进修
学习是有一定期限的,这期限是根据学习的内容来确定的,如果你提前学到了预期的相关知识,你想提前结束,同进修单位说明清楚理由,取得同意,是可以提前结束的。但如果是因为自已主观原因
不想
学习而提前结束,得不到
进修医院
同意,将会得不到结业或培训合格证。
医生
进修
辞职违约金赔偿算法
答:
医生
进修
辞职违约金赔偿算法是根据医生与医疗机构之间的合同约定以及相关法律法规来确定的。当医生在进修期间提出辞职并违反合同规定时,医疗机构有权要求医生支付相应的违约金。一、合同约定的违约金条款 医生与医疗机构在签订劳动合同时,通常会明确约定有关进修、辞职及违约金的相关条款。这些条款是双方自愿...
自己在
医院进修
,胳膊骨折了,可以提前终止进修吗
答:
可以
。如果你遵循进修医院的规章制度,是可以提前终止你的进修的,但是将不作鉴定,不发证书,且不退还进修费。进修:为了提高政治和业务水平而进一步参加某种组织形式的某一方面的学习。
医院进修
合同后离职违约,有什么后果
答:
法律分析:如果用人单位与劳动者之间签订了竞业限制和商业机密的合同,并且用人单位在对劳动者进行培训时,支付了培训费用的,劳动者辞职,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
医院
叫去
进修不想
去但又怕得罪领导该怎么办?
答:
医院如果想叫你去进修也是为你好,
我觉得还是去吧,进修一下,提升一下自己的业务水平
,多么好的一件事情呢,既不得罪领导,又让自己的能力得到很大的提升。
我
进修
和
医院
签订了合同,现想辞职不知道合同是否有效
答:
进修
和
医院
签订了合同,只要在合同期内合同是有效的,根据合同规定未达到服务器辞职是需要赔偿的,但赔偿金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务...
医院
送我去
进修
半年,5年内不能辞职,现在快满3年了,现在我要辞职,医院...
答:
1、单位的做法是不正确的。2、单位出钱员工
进修
,可签订一定时间内的服务期。如果服务期未满,员工辞职是需要按照比例赔偿培训费,但是生活费住宿费及工资,员工是不需要赔偿的。3、员工可以申请劳动仲裁进行维权。
你好,我想请问一下,
医院
要我去
进修
,我
不想
去,医院强制执行是否合法...
答:
一般来说,企业在员工身上投入培训费用,则企业可以要求员工延长服务期限,所以稍微有点钱的企业都会用这种方法留住关键性的人才。员工当然可以拒绝,只要证明该培训对于现在工作的岗位来说并非必要,企业就不可以以无法胜任工作为借口违背合同约定调动员工的岗位。不过一旦员工拒绝培训,企业就会怀疑员工是不是想...
医院
派去
进修
人员不去进修有什么后果
答:
没什么后果,只不过会吃过一次真贵的机会
医院进修
后5年内不允许辞职
答:
这个是
医院
内的一个培训管理约束机制;医院把你列为培训对象,让你参加脱产培训,医院是要投入成本的,包括培训费和你的人力费,所以,为了提高培训支出的产出效率,医院希望你在培训后不要离职,否则就为其他机构白白做了嫁衣。
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