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十五号发工资二十号入职
八月
二十号
入的职,但是次月
十五号发
的
工资
才一千多,这是被压了半个月...
答:
是的,如果说次月
15号发工资
,那就是压了半个月,有的是次月初发放,有的是次月底发放,压半个月很正常。只要按时发就可以了。
我们公司是
15号发工资
,我在上个月
二十号
开始上班。问:我这个月十五号可...
答:
这样的话就是要扣半个月
工资
作为押金,就不知道你那里要不要押金的,不做的时候就退还给你`你现在只能领到10天的工资`就是300~就是20号到30号的工资`~你要下个月
15
号的才能领到900元~~
二十
几
号入职
,到下月
十五号
能领到底薪
工资
吗?
答:
法律分析:
二十
几
号入职
的员工,到次月
十五号
是不能领取底薪
工资
的。因为工资是按照工作天数来计算的,用人单位应当按照其实际工作天数,在发薪日
发放
其工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
每月
十五号发工资
,上到月底算是把
工资发
完了吗,二月
二十号入职
,三月十 ...
答:
劳动者的
工资
应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资...
根据劳动法,某月
二十
几
号入职
的员工,到下月
十五号
能领到底薪
工资
吗?
答:
先你想拿到底薪,那是不可能的,因为你从20几号上到30号,没有几天不可能给你按一个月的底薪发给你的,因为公司开
工资
都是按一个月来算,那么下个月
的15
号,也就是说都是按正月算的,你下个月应该是一一号到30号,这是一个月
27
号入职
下月
15号
会
发工资
吗
答:
不会。
二十
几
号入职
的员工,到次月
十五号
是不能领取底薪工资的。因为工资是按照工作天数来计算的,用人单位应当按照其实际工作天数,在发薪日发放其工资。如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计
发工资
报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下...
我十月
二十五号
进的福清福耀十一月
十五号
能拿
工资
麽?
答:
可以拿
工资
,福耀是在每月
15
日
发放
上月工资,如遇周六、周日可能会延迟1到2天发放。
公司每月
15号发工资
,本人从4月10号开始上班,快上班一个月了,工资是怎么...
答:
公司每月
15号发工资
,4月10号上班,5月15号发工资,那么一般就是发放4月10号到4月30号这一段时间的工资,至于5月1号到5月15号,这属于5月份的工资,要到6月15号再发了。
...老板押一个月工资,统一
二十五号发工资
,那到了下个月
二十
五号我能有工...
答:
既然规定了25
号发工资
。那从
二十号
做到二
十五号
,肯定会发5天工资的!
我9月一号进华为,
15号
会
发工资
吗
答:
会发!不过要下个月。
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15号以前入职按一个月发工资
十五号之前入职发整月工资么