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单位一把手最怕什么
退休三年的
一把手
来原
单位
,以前身边的人装没看见,他们
怕什么
?
答:
一是新的
一把手
有新的管理方法,应避免新旧理念的碰撞,自找没趣。二是过往已成 历史 ,下属从心里不会再把你当成领导,为避免尴尬,不去为上。三是现在的退休政策是切割,应该适应政策。人一走茶就凉,是世态炎凉。如果在位时比较公正、比较亲民、比较得人心,即使退休到
单位
,大家会念旧,比较客气。
一把手
不愿意我跟二把手接触,为
什么
?
答:
同行是冤家。个人的心态决定处事方式,相互提防。不愿意你和二
把手
接触是怕你跟随二把手,怕信息传递。
单位
的副职经常顶撞正职,还不把正职放在眼里,正职为
什么
能忍受呢...
答:
这一实职最清晰了,他是间距权利近期的人。领导班子开会研究个事,他比谁都清晰。
一把手
是否公布民主化,有没有猫腻,他也很清晰。如今按时纪检监察都需要巡查,机构要考评,交谈务必找实职,掌握各种各样状况。因此实职也是有话语权,反映问题的权利。针对实职正职一般或是
惧怕
三分的,终究肯定一尘不染的...
有个副职领导架子很大好像自己是
一把手
,应该怎么对付这种领导?
答:
他有一个叔叔关系,他根本不会
把手
放在眼睛里。一只手从来没有出来停止他,让他走在这个
单位
。许多人随之而来播放河流和山脉,他们并不习惯他的行为,让强大的手戴上了“你是单位的开放之家,怕他正在做头发吗?我们所有人都支持你。“一只手笑了,只是一个强烈的说服这些人喝茶。这些人气,我觉得一只...
我是
单位
的副职,总感觉
一把手
不尊重我,有
什么
事也从来不和我商量(我...
答:
1、有些要办的事情过于简单,没必要商量,他直接安排就完了;2、可能觉得你年龄小,又是女性,经验不足,即使和你商量你也提不出建设性的意见;3、避嫌,防止同事说他借工作之机和你套近乎;4、摆谱。
如何加强对“
一把手
”的监督和管理
答:
“
一把手
”影响班子团结、影响相互之间的关系,更
害怕
受到打击报复“穿小鞋”,影响个人政治前途和利益,这也严重影响了其行使监督权的独立性,很难实施有效监督;现实工作中,下级对上级的监督难度更大,往往名存实亡,无法发挥作用,成为“多余”的摆设;在群众监督方面,少数地方、
部门
以及
单位
决策过程、权力运作仍然不够公开...
怎样当好
一把手
答:
政治是统帅,是灵魂”,一个
单位
的“
一把手
”如果不讲政治不问政治,就不可能贯彻执行好党和国家的路线、方针、政策,就不可能把该单位的队伍建设搞好。所以说,一个单位的“一把手”,不讲政治不行。一个单位的“一把手”不讲正气也不行,不讲正气,就不可能团结广大的人民群众,...
在行政
单位
当
一把手
是怎样的体验?
答:
当
单位
的
一把手
,外表光鲜亮丽,其实责任很重,虽然工作不多,但是要考虑到方方面面,很累。
如何当好“
一把手
”
答:
近十年间,我有幸受组织的委托,先后担任乡镇和区直
单位
“
一把手
”。在这期间,我有过春化朝阳的欢欣,风急雨骤的洗涤,秋果压枝的慰勉,飞雪迎春的期待。作为临战前线的排长,与战士们摸爬滚打一起,深有感触。一、
什么
叫“一把手” “一把手”是领导班子中的主心骨,是班子的核心,在领导工作中负有主要责任。“一把手...
职场中,副手突然“发飙”,作为
一把手
该怎样处置?
答:
一忍。小吏
单位
的主要领导是刚刚从某县区主官岗位调到我们单位担任
一把手
的,也有过在市级单位当副职领导的经历,工作经验丰富,能力也强。他来到我们单位后,一心想要改变原来工作作风拖沓、工作效率低下、职工士气低落的单位状况,于是在经过半年的熟悉和调研后,他把各科室重新洗牌一遍,该轮岗的轮岗,年纪...
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