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单位不配合离职手续办理
如果
单位不
同意
辞职
怎么办?
答:
法律分析:离职手续,
当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职
。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
公司以各种理由不给办
离职手续
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拖着不让办离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
要
辞职
,但公司
不配合办理手续
,怎么办?
答:
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业...
公司拖着不办
离职手续
怎么办?
答:
一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁
。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉,要求用人单位赔偿损失。出具离...
员工辞职
遇到
单位
有意拖延
离职手续
怎么办
答:
员工辞职不来单位办理手续怎么办 1、员工自动离职,不办理离职手续,
单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所
,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给...
离职到期公司不给
办理离职手续
答:
公司不给离职员工
办理离职手续
是违法行为,员工可以通过与公司沟通或者寻求法律帮助的方式维护自己的合法权益。在离职前,员工应当妥善处理好公司和自身之间的相关关系,保留好必要的证据和材料,以便于在发生争议时能够及时维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人
单位
应当...
主动
离职
,原
单位不配合办理
交接
手续
,怎么办。
答:
我答应他好好交接。结果我是差不多10天人事部就给我
办理
了
离职手续
,工资放到当月该扣掉的那几天都扣掉了。还算是顺利。毕竟要我是急着走,不在乎这个了。只要给我弄好离职手续离职证明单开给我,我就OK了。这种事情找劳动局仲裁时间会很长要拖的,所以最好就是找自己主管领导好好说说。
老板不同意我的被迫
离职
通知怎么办
答:
员工
离职
公司不批准操作如下:1 、如果是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请;2 、如果是提前 30 天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在 30 天以后离开原单位,
单位不
依法...
工作交接了公司不
办离职
答:
公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。当劳动者决定离职之后,需要提前三天告诉用人
单位
,之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。一、公司拖着
不办离职手续
怎么处理 公司拖着不...
提出辞职
一个月了,公司
不配合办理离职手续
该怎么解决?
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