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单位发工资是发当月的吗
发工资是发的当月
还是上月
答:
工资通常是当月发上个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。一般公司都是在...
工资是发当月的
还是下个月的
答:
法律分析:都可以,具体看工资规定
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
国企
发工资是当月的
还是上个月的
答:
国企单位现在都是实行的预发工资制度,也就是说当月就开全资,下月结算。因此,
当月发放的工资就是当月的
,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,...
10号
发工资是发当月的吗
答:
法律分析:一般来说是上月的工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能...
国企
工资是当月发当月的吗
答:
法律分析:看情况,看公司的规定。国企
单位
现在都是实行的预发工资制度,也就是说当月就开全资,下月结算。因此,
当月发放的工资
就
是当月的
,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
发工资是发的当月
还是上月
答:
工资的发放
通常是基于上一个月的劳动成果。具体发放时间由用人
单位
与员工协商确定,并在劳动合同中明确。在中国,大多数公司习惯在次月的10号前支付上一个月的工资,但也有公司在15号前或后支付,甚至有个别情况会延迟至发放上上个月的工资。拖欠工资的行为是不合法的,根据相关法律规定,用人单位拖欠...
国企25号
发工资是发
本月
的吗
答:
公司每月25日
发放当月
工资,如果新员工是25日之前入职,
当月工资
和其余员工一起发放;如果新员工是26日以后入职的,工资次月25日一起支付。企业具体几号
发放工资
,依据企业规章制度自行决定,法律法规无强制性规定,只能指定一个准则供企业参考。那么为什么要等到25号才
发工资
呢,是企业有意扣押你的
工资吗
...
月底
发工资是发当月工资吗
答:
月底
发工资是发
上个月工资,具体如下:1、工资通常是
当月发
上个月的,主要是由用人
单位
与劳动者约定的日期来支付的;2、工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以...
10号
发工资是当月
还是上月的
答:
工资
可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。是上个整月工资,因各单位财务核算工资以月
为单位
,每月1日开始把上月各部门各生产线登记考勤和生产日值累计按时工或生产值定额计酬,还需一定时间核算和审批,按单位规定每月至10号止
发放
上月工资。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资...
国企28号
发工资是当月的吗
答:
是。国企每月的月底28号
发当月工资
,国企
单位
现在都是实行的预发工资制度,当月就开全资,下月结算。
当月发放的工资
就
是当月的
,而不是下月的,配让本月结算上月的考勤情况。
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