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单位承担的工亡责任
企业
工伤死亡责任
是怎么规定的
答:
用人单位发生工伤致死案件之后的法律责任没有什么统一的规定,但确认职工死亡属于工伤事故的话,正常情况下是工伤保险机构承担一次性工亡补助金,
丧葬金和供养亲属抚恤金的
,至于用人单位要承担的责任,这得看当地政府部门的规定。 一、企业工伤死亡责任是怎么规定的?对于企业工伤死亡责任法律上没有明确的规定...
员工意外死亡
用工
单位
如何赔偿
答:
员工意外死亡
,如果被认定为工伤,且单位没有为其缴纳工伤保险的,
用工单位要按规定来赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
;如果不被认定为工伤,且单位有责任的,则要依法赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬...
工地工人死亡包工头需
承担
什么
责任
答:
筑工人受伤发包方是有可能需要承担责任的
,工人和发包人之间形成劳动合同关系且属于工伤,工人应享受工伤保险待遇;因用人单位以外的第三人侵权造成其人身损害,可以请求第三人承担民事赔偿责任。属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...
计工计量出意外死亡有
责任
吗
答:
公司员工意外死亡,如因公死亡,员工属于单位承担工亡赔偿责任
。如与工作无关,公司按当地的法规,给予家属一定的补助。根据您所形成的是劳动关系还是劳务关系,可以主张不同的损害赔偿,
可以直接起诉要求赔偿或申请劳动仲裁
。一般可以主张丧葬费、抚恤金等。施工意外死亡谁负责需要根据实际具体情况进行判定。根据...
工亡单位
要
承担
什么
责任
答:
工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病,如果申请工伤认定,主张工伤待遇,那么依据法律规定,用人
单位
根据具体情况,需要
承担
以下
责任
: 1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,比如工伤医疗费、住院...
意外死亡企业
承担责任
吗
答:
意外死亡企业是否有责任,因情况而定,分析如下:1、该员工是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,属于工伤,从工伤保险基金领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金
和一次性工亡补助金;2、该员工不属于工伤,那公司没有责任。意外死亡的赔偿:1、因抢救、治疗支出的费用医疗费;2...
员工在上班路上出车祸死亡,公司有
责任
吗
答:
员工在上班路上出车祸死亡公司是否有
责任
,需要根据不同情况而定,具体如下:1、如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人
单位承担
工伤赔偿责任;2、如果是劳动者的主要责任,用人单位则不该赔偿责任。工伤赔偿标准是什么1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40...
员工上班期间死亡公司应
承担
什么
责任
答:
一、员工上班期间死亡公司应承担什么责任 根据我国《工伤保险条例》的相关规定,员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的,应当认定为工伤,可以领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金
和一次性工亡补助金,但自杀的除外。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
员工车祸身亡公司要
承担责任
吗
答:
但单位没有为其缴纳社保的,才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、
供养亲属抚恤金
和一次性工亡补助金。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。...
员工突发疾病死亡公司要
承担
什么
责任
答:
一、员工在公司猝死公司应
承担
什么
责任
1、员工在公司猝死公司应承担赔偿责任。员工在公司上班时猝死应算工伤。 2、法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤,可以要求
单位
按工伤进行赔偿。 3、法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形...
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