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工亡需要追究单位责任
工亡需要追究单位责任
答:
法律分析:工伤死亡不能追究用人单位刑事责任的
,如果是第三人的原因造成的话,可以追究刑事责任的,工伤死亡可以依法获得的赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统...
工厂出现死亡事故领导承担什么
责任
答:
法律分析:领导无责任,单位有责任
。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享...
工厂出了死亡事故会
追究
谁的
责任
答:
法律主观:工地发生死亡事故一般由用人单位负主要责任
,经认定为工伤的由工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其他。
无签合同 在工程中 意外 死亡。 公司
要
负什么
责任
答:
1、如果双方属于劳动关系;工作中突发疾病48小时内死亡的,算工亡,那么赔偿在50万左右
;所以本案的焦点就是双方是否存在劳动关系;2、是否存在劳动关系的法律依据是《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发(2005)12号文的规定。如果这个项目都是甲负责,并且不受你公司的管理,你公司也不给他发工...
员工因加班猝死算作工伤吗?公司到底有没有
责任
?
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾...
职工下班时间在
单位
宿舍因病猝死,单位应承担什么
责任
?
答:
但用人单位因加班时间不合理最终导致员工猝死而亡,鉴于加班人员身体健康,无其他疾病,所以用人单位造成的死亡是
需要
负一定责任的。最后,公司担责40% 赔偿23万余元。一般来说这样的案件,如果是在下班时间那是不属于工伤的,但因用人单位因素,这样也可以
追究
用人
单位责任
,往往需要负40%的责任。
工作时间,因失误致工友死亡,负什么
责任
?
答:
法律分析在工伤期间误伤工友的话,首先用人
单位需要
承担所有的赔偿
责任
,无论是受害者还是肇事者的相关责任,但是刑事责任还是需要有当事人自行进行相关的承担。但由于是属于误伤,所以法院在判决的时候会对犯罪嫌疑人进行相关的酌情处理。工友的亲人可以申请工伤,同时如果工友有故意或者过失应当承担刑事责任。...
工地死人甲方有
责任
吗
答:
一、工地死人甲方有
责任
吗1、工地死人被认定为工伤的,甲方有责任。甲方
需要
协助工人所在的用人
单位
进行工伤认定的调查核实工作,且该用人单位可以与甲方约定补偿该
工亡
工人的办法。2、法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第九十三条生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令...
职工在单位宿舍楼跳楼自杀能
追究单位
安全
责任
吗?
答:
1、工作在宿舍跳楼自杀,工厂没有过错的,不承担
责任
,更没有赔偿。2、自杀的,也不属于工伤,不能享受工伤保险待遇。3、如果
单位
比较负责任,也可以给予死者家属适当的慰问金,但不是赔偿金:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的。按《工伤保险条例》第三十一条规定,赔偿金、抚恤金、丧葬费有工伤...
请问在工地上干活身亡应该
追究
谁的
责任
答:
要
根据具体死亡的原因
追究责任
。1、属于刑事案件,则追究凶手的责任。有关法律:《刑法》第二百三十二条 【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十三条 【过失致人死亡罪】过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑...
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