职工在单位宿舍楼跳楼自杀能追究单位安全责任吗？

Question

如题所述

Answer 1

员工在工厂里的宿舍里跳楼自杀，不得认定为工伤或者视同工伤，但可以要求场里赔偿丧葬费。
《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的：　　
1、工作在宿舍跳楼自杀，工厂没有过错的，不承担责任，更没有赔偿。
2、自杀的，也不属于工伤，不能享受工伤保险待遇。
3、如果单位比较负责任，也可以给予死者家属适当的慰问金，但不是赔偿金：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的。
按《工伤保险条例》第三十一条规定，赔偿金、抚恤金、丧葬费有工伤保险的，由工伤保险承担的，如果没有交工伤保险的，就由用人单位承担的。
扩展资料：

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

Answer 2

要是职工在单位的宿舍楼，跳楼自杀，肯定要追究单位的安全责任，因为职工在宿舍里面跳的楼肯定有一定的责任的，毕竟他是这个厂里面的人在这个厂里面，他就应该负责工人们的安全。

Answer 3

这要看宿舍楼是否是符合国家相关建设标准，如符合，就没有责任。
而且，跳楼是死者自己主动故意放任自己的生命。与楼没有关联。。只有“坠楼”才与楼房相关

Answer 4

我认为能。因为职工在单位上班就是单位的工作人员，职工宿舍楼是单位的一部分，是职工休息的地方，职工宿舍楼跳楼自杀应该追究单位的安全责任。

Answer 5

这个不是安全责任的事，因为不是事故。要是需要赔偿的，要根据其它责任去追究赔偿。
比如是受到不公对待或者单位的原因让员工身心受创之类的，更接近于民事责任