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工亡公司要负哪些责任
员工车祸身亡
公司要承担责任
吗
答:
不属于工伤,公司不承担工伤赔偿责任
;(2)如果属于工伤,且缴纳了社保的,则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;(3)如果属于工伤,
员工在上班路上出车祸死亡,
公司
有
责任
吗
答:
一、员工在上班路上出车祸死亡公司有责任吗1、员工在上班路上出车祸死亡公司是否有责任,需要根据不同情况而定,具体如下:(1)如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,
应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任
;(2)如果是劳动者的主要责任,用人单位则不该赔偿责任。2、法律依据:《工伤保险条例...
公司
员工出意外死亡,公司法人会
承担什么
样的法律
责任
?
答:
要看是否属于工伤,公司员工意外死亡,如果因为工作原因死亡的单位应该承担工亡赔偿责任
。如果与工作无关,
公司按当地的法规给予家属一定的补助
。主要是看员工死亡是否属于工亡。能认定工亡的情形有在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到意外伤害的等。法...
工亡公司需要承担
费用吗公司买了五险,工亡公司需要赔偿吗?
答:
工亡公司一般不需要承担费用,
但如果公司未购买工伤保险,则公司需要承担工伤保险责任,包括支付工伤死亡待遇和支付相关医疗费用
。如果公司购买了工伤保险,则工伤保险基金将支付工伤死亡待遇,公司无需承担费用。
需要赔偿的情况
:如果公司未购买工伤保险,且工人在工作期间发生工伤事故导致死亡,则公司需要向工人的...
公司员工意外死亡
公司承担什么责任
答:
法律分析:员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的,应当认定为工伤
,可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但自杀的除外。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
农民工死在公司,
公司需要
为此
承担什么责任
?
答:
农民工死在公司,如果是农民工自身的疾病问题公司就不
需要承担责任
,如果是公司要求加班劳作公司就需要承担责任,另外是如果
工伤死亡公司
就需要承担责任,需要从以下三方面来阐述分析公司是否应该为此承担责任。一、农民工自身的疾病问题就不需要承担责任 首先如果农民工有自身的一些先天性疾病或者是后天性疾病的...
员工上班猝死,
公司
应
承担
多少
责任
?
答:
员工在上班时猝死的,
公司
应
承担
工伤赔偿
责任
,
需要
赔偿其亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工伤补助金。根据中华人民共和国《工伤保险条例》第十五条,第一款之规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤,可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工亡
补助金...
公司
员工出意外死亡,公司法人会
承担什么
样的法律
责任
答:
公司员工意外死亡,如因公死亡,员工属于单位承担
工亡赔偿责任
。如与工作无关,公司按当地的法规,给予家属一定的补助。员工死亡是否属于工亡。能认定工亡的,有几种情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
自愿加班导致
的
死亡,
公司
有
责任
吗?
答:
首先,需要考虑员工加班的原因和性质。如果员工加班是因为工作量过大或者
公司需要
紧急完成某些任务而导致的,那么公司可能需要为此承担一定
的责任
。如果员工加班是因为个人原因,比如为了完成个人目标或者赚取更多的加班费等,那么公司通常不会
承担责任
。其次,需要考虑公司是否提供必要的保护和安全措施。如果员工...
工伤死亡公司承担什么责任
?
答:
工伤死亡公司
应
承担的责任
如下:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要...
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