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单位改制职工要注意什么问题
事业
单位改制应该注意哪些
方面的
问题
?
答:
5、
办理登记注册阶段 新创立的企业,应持行政主管部门对改制方案的批复、省财政厅对净资产处置的批复
、省劳动厅对调整职工
劳动关系
和接续社会保险提留费用的批复、省国土资源厅对划拨的国有土地使用权处置的批复、产权交易机构对国有资产转让的报告等文件,依法办理工商登记注册和税务登记等相关手续。创立公司...
事业
单位改制
过程中
要注意什么问题
吗?
答:
首先事业单位改制,
一般就是人员的变动,或升迁、或调动、或下岗,看你的平时积累
。最好还是
做好多种准备,天塌下来,有高个子顶着
。没有关系,过好每一天是关键。
公司
改制
牵扯到
职工
的
问题
是
什么
答:
企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制后企业的投资或借给改制后企业(包括改制企业的投资者)使用
。(五)企业改制时,对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费,
原则上要一次性付清
。改制后的企业要按照有关规定,及时为职工接续养...
事业
单位改制需要注意什么
?
答:
事业单位改制的基本原则是既要因事制宜,又要大胆创新;既要有利于经济发展,又要有利于社会稳定
;既要切实维护好职工利益,又要使国有资产保值增值;既要调动在职职工的积极性,又要妥善安置好分流人员、离退休人员的生活;既要统筹兼顾、认真完善各项配套措施和相关政策,又要稳步推进改制工作的顺利进行。...
事业
单位
改革后工作
人员该
怎么办?
答:
事业单位的工作人员同样如此,
只有不断进行努力的学习,掌握最新的技能和知识
,才能够在改革来临的时候冷静面对,避免被淘汰的结局。其次,工作人员还需要及时的调整自己的心态,没有必要为还没遇到来的事情感到忧虑和担心,只要继续努力工作,秉持一颗平静的心,就一定可以克服改革初期带来的不适应。
做事业
单位改制
的时候,有
哪些注意
事项呢?
答:
很多人一直都在关注事业
单位
改革的相关信息,有统计称,我国有126万个事业单位,共计3000多万正式
职工
,另有900万离退休
人员
,总数超过4000万人。来自高层的判断认为,面对新形势新要求,我国社会事业发展相对滞后,一些事业单位功能定位不清,政事不分、事企不分,机制不活。公益服务供给总量不足,供给方式...
企业
改制
,劳动关系如何处理?
答:
企业
改制
前后
职工
的工作年限均作为本企业工作年限连续计算。不
需要
办理劳动合同解除、退工手续,企业也不需要支付补偿金,改制后的企业不需要重新办理劳动合同的签订、用工登记等手续,只要在改制方案中注明了用人
单位
主体即可。 2 、“全退全招”,是实际操作中运用最多的一种形式,即原企业将除符合内退条件的、工伤职业...
国企
改制
成私企
职工
怎么办
答:
1、员工身份置换 通俗点讲,所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿,将“铁饭碗”变成劳动合同,打破职工对企业的依赖,解除国有企业对职工承担的“无限责任”。 国有企业改制要切实维护职工的权益,实施改制前,
原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任
,并制订职工安置方案。
事业
单位改制
的安置办法有
哪些
?
答:
1、既要因事制宜,又要大胆创新
;既要有利于经济发展,又要有利于社会稳定;既要切实维护好职工利益,又要使国有资产保值增值;既要调动在职职工的积极性,又要妥善安置好分流人员、离退休人员的生活。2、认真完善各项配套措施和相关政策,又要稳步推进改制工作的顺利进行。事业单位改制中的国有资产转让,...
事业
单位改制员工
怎么办
答:
已经完成的任务:在全国范围内完成了事业
单位
清理规范和分类,根据不同事业单位特点实施分类管理和改革,推进政事分开、事企分开、强化公益属性等方面取得重大成果。仍存在的
问题
:我国公益服务发展仍然不平衡不充分,事业单位定位不准、职能不清、效率不高等。改革要守住的底线:财政供养
人员
只减不增。改革的...
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