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单位是国企效益不好
国企效益不好
,会被退市吗?
答:
国企效益不佳
通常不会直接导致退市。例如,山东海宴食品公司曾因效益不佳、连续亏损而停牌。然而,在停牌一段时间后,公司相当于恢复了交易,尽管股价受到了影响。尽管如此,退市并不是一个必然的结果,但公司的盈利能力确实会受到影响。
国企效益不好
会裁员吗
答:
会。根据查询《中华人民共和国公司法》第六十四条的规定可知,
国有企业
在出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整等情形时,是可以进行大规模裁员的,所在经济
效益不好
的时候,
国企
公司是可以进行裁员的。
我在
国企
工作近8年,公司突然以
效益不好
要求辞退,我该怎么办?
答:
具备上述条件的,公司可以解除合同,因此解除合同,应当结清工资,并按劳动者本
单位
工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。不符合上述条件的,公司按
效益不好
裁员违法,劳动者要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当依照经济补偿金...
国企
面试问如果现在公司
效益不好
,濒临倒闭,你会怎么做?
视频时间 02:53
国企效益不好
能随便辞退劳务派遣工吗
答:
国企效益不好
,不能随便辞退劳务派遣工。《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再...
我进
国企
一年半,
效益不好
,要不要离职?怎么离?
答:
现在实体经济
不好
暂时别离 等找到工作再离职。离职起码需要提前一个月提出,配合行政部门的办理工资结清、社保、集体户口、公积金、档案、党组织关系、离职证明等手续。公司不主动,你要主动提出。
国企效益不好
会减工资吗
答:
不能。 按法律规定,公司
效益不好
随便降工人工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。所以公司不能随便降劳动者工资。
中国
国企
的
效益
一般
不好
,为什么还能赚到这么多钱?
答:
因为是垄断啊!
国企
因
效益不好
解除劳动合同,应对员工如何赔付?
答:
此外,
单位
在进行经济性裁员的同时,必须支付被裁减员工经济补偿金,该补偿金的支付标准是员工在本单位工作每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年的按一年计算。当企业在符合了上述规定,依法支付经济补偿金之后,其经济性裁员才能算合法有效,至此,用人单位与员工劳动合同关系正式解除。
国企
因
效益不好
可以给员工放假不上班吗
答:
上班也开不出工资来,何必跟他们在哪耗着呢?不如出来自己做点小生意贴补一下家用。国家对此没有做过细致的规定。但是对于
国企
改制和相关经营都是摸着石头过河。真的没有什么依据可循。所以,如果厂子
不行
了,给大家放假,那就出去做点小买卖。就算在学校门口卖灌饼,也比一般上班开工资赚钱多。
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