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单位要求无偿加班可以拒绝吗
公司
要求
员工
无偿加班 可以拒绝吗
答:
一、公司要求员工加班可以拒绝吗
1、劳动者有权拒绝加班
。 2、公司要求劳动者加班的,要和劳动者协商一致,不得强迫劳动者加班。但有下列情形的,劳动者应当加班: (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生...
无偿加班可以拒绝吗
视频时间 01:00
拒绝无偿加班
被开除合法吗
答:
法律主观:劳动者拒绝加班的,一般不会被开除
。用人单位安排加班,应当是出于生产经营的需要,且要与劳动者、工会协商一致。劳动者不同意的,可以拒绝,这是劳动者的合法权利。单位不能强制安排劳动者加班或者因此而予以辞退。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额...
无偿加班可以拒绝吗
答:
法律分析:可以拒绝
,公司无权强迫劳动者加班,更不能要求劳动者无偿加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第五十一条 劳动者在法定休假日和...
遇到
无偿加班
怎么办?
答:
首先,我们需要明确一个观点,
那就是我们有权利拒绝无薪加班
。据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得超过法定工作时间劳动。也就是说,雇主不能无限期地要求员工加班,也不能只给予员工基本工资,而不给予加班费。但现实情况是,许多用人单位在管理过程中存在着“措施僵化、管理不当、监管缺位”的...
公司
要求无偿加班
合理吗
答:
公司
要求无偿加班
违法,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人
单位
安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权
拒绝加班
,知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第...
面对
无偿加班
,我该如何应对?
答:
2.适当
拒绝
:如果实在无法
加班
,可以适当拒绝,但要注意语气和态度,避免得罪领导或同事,可以尝试提出其他解决方案。3.合理安排时间:在平时合理安排工作时间,尽量避免加班,提高工作效率,减少加班的可能性。4.表达自己的感受:如果长期被迫加班导致身体或者心理上的问题,可以向领导或者人力资源部门表达自己...
公司是否有权利
要求
员工
无偿加班
?
答:
公司没有权利
要求
员工
无偿加班
,如果公司出现这样的情况,我们可以向劳动部门举报公司,也
可以拒绝
公司的安排,这样一来也就意味着,我们距离离职不远了。我想这才是很多人,面对公司加班时候,会选择顺从,一个最为重要的原因。职场中的我们,加班是一件家常便饭的事情,多数员工在加班时候,内心里都会有...
领导让你
无偿加班
应该怎么办,这种情况违法吗?
答:
你可以马上向领导提出,
拒绝无偿加班
,或是事后
要求
支付加班费(当然得留下加班证据考勤记录)一般,会让员工无偿加班的领导,不是无知就是狡猾,给员工施以道德绑架,常用词语:多担待,帮帮忙,帮公司一把。此类言语,但是,在你提出加工资之际,却用无数理由去搪塞你。如果每天都是这样,领导还没有...
在职场中领导经常
要求无偿加班
,该如何进行应对?
答:
也没有
无偿加班
的这种规定和道理。另外,如果领导要
要求
你加班,是因为你自身的工作量没有完成,在这种情况下你确实本来需要自觉的去加班,完成自己的工作量,那确实是
可以加班
的,而如果领导只是希望你多干活,还不给你工资的话,你完全是可以直接
拒绝
他的。如果脸皮比较薄,不好意思的那种员工,你可以...
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