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单位辞退我社保停缴选辞职
被公司辞退
了,但公司提交停保的原因是
辞职
,可以去
社保
局更改吗
答:
不过需要单位提供证明。如果是单位辞退的话,也是个人原因导致的离职
。除非是单位提出解除劳动合同,才可以享受失业金。
社保局是不会去深究离职原因的
。从单位离职后,单位会及时停止为员工缴纳社保(养老、医疗、失业、生育和工伤)。离职原因的不同区别在于,如果员工是非本人意愿被辞退,可以向社保局申请失业金...
如果劳动者
被单位辞职
了
社保
怎么办?
答:
劳动者被单位辞职了,那么社保是终止的,这种情况下,
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位...
公司辞退社保
局显示个人
离职
答:
法律主观:
已经离职的,原公司就不会继续为你交 社保 了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了
。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将你...
公司
把我
辞退
了但在
社保
写的自动
离职
答:
法律分析:只要你有证据证明是单位辞退,就找劳动仲裁投诉,要求单位给补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
公司辞退
员工
社保
怎么办
答:
法律分析:公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续,
法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保
,否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出,如果辞职后立即找到新单位,可由新单位办理调剂手续并续保。在这种情况下,更新费用也由新单位承担,如果新单位在异地...
如果
单位辞退
员工
社保
减员时却写的是员工
辞职
,这样员工能申请仲裁吗...
答:
1,
单位辞退
员工,应支付经济补偿或赔偿。员工可领取失业保险。2,员工
辞职
,没补偿,没 失业保险。可申请仲裁。
因为
单位
在给
我停
保时选错选项,选为自动
离职
,本来是合同到期,导致我无 ...
答:
像你这种情况,可以向
社保
中心进行反应。为自动
离职
,需要出具本人的
辞职
申请。但是用人
单位
没有向社保中心递交你本人的辞职申请。只是在系统上选错了,造成这样的事情。想要解决最好和用人单位人事部门起到社保中心进行说明情况。
我把
社保停
保原因做成
辞退
了怎么办
答:
员工
辞职
,在
社保
网上系统中办理减员时变更原因按劳动法规定,非企业原因的劳动者
离职
,不享受失业金和经济补偿金待遇。个人辞职,不享受;
企业辞退
,需补偿。 1、总的来说,流程为:
参保
人在原参保地提供身份证、社保编号
如果因为生产没办法上班
公司
不给
缴纳社保
让
辞职
怎么办?
答:
公司
不给员工
缴纳社保
,员工可以去劳动仲裁委员会投诉后办理
离职
手续,要求
企业
赔偿员工双倍工资。1. 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定,劳动关系自用工之日起建立,在试用期间,用人
单位
和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利。2.依法
缴纳社会保险
是用人单位和劳动...
辞退
员工
停社保
手续怎么办理?
答:
辞退
员工可以携带
公司
(
企业
)营业执照,税务登记等相关资料去社保中心办理
停社保
手续,
单位
办理此手续需要提交的材料具体如下:(1)单位填写《参加
社会保险
减员表》、市属单位填写《参加社会保险人员增减表》(单位盖公章)。(2)干部
辞职
、调动需提供人事部门的
离职
批复或调动通知书复印件。原固定工、合同制工人...
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