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厂里没活让休息给工资吗
因
厂里没活休息
的有
工资吗
答:
有
。因用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十二条明确规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以因厂里没活休息的有工资。
工厂没活
放假有
工资吗
答:
法律分析:如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付...
厂里没
有活放假
工资
怎么算
答:
若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资
。也就是自第二月起,员工没有提供劳动,公司要支付当地最低生活保障,每个地区都有相关的规定。相关法律依据介绍:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工...
这一个月老板让全体员工
休
班二十多天,那这个月的基本
工资
老板该
给
...
答:
会给的
,毕竟这个是老板要求休息的。而不是个人强制休息的,如果是请假,工资肯定没有的,如果是老板强制要求休息的,基本工资还是要给你的,毕竟工作是为了养家糊口的。要是上班不给工资,很多人会有意见的!
电子厂
没活
干一直放假,上个月就上四天班,现在已经快放假一个月了,这样...
答:
但是,
如果电子厂在员工没有工作任务的情况下,规定员工可以休息或者放假,那么员工在放假期间不应该获得基本工资
,而应该获得带薪假期工资或者其他福利待遇。具体情况需要根据电子厂的规定和相关法律法规来确定。建议您咨询电子厂的人力资源部门或者劳动监察部门,了解具体情况。
问
工厂没活
了老板下放员工
给
不给补
工资
?
答:
一般情况下,
工厂没
有活了,把员工放假回家可以给员工最低生活保障性工资,但是必须
给工资
,不能不给工资,不给工资是不合理的,因为既然跟这家公了合同,他就应该维持员工的最低生活保障。
厂里没活
放假几天有没有
工资
的
答:
法律分析:劳务派遣中的派遣单位属于的用人单位,实际工作单位属于用工单位,如果用工单位没有工作安排,那么派遣单位需要另行
给
派遣工作,在用工单位期间应该得到不低于最低
工资
标准的工资。所以的单位的做法已经违法,可以申请劳动仲裁要求给付工资补缴保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
工厂
的工人都签合同了,但是没有活干,要放假,工厂应该
发工资
员工吗
答:
要发的,你可以按照基本
工资
发放,但是员工
休息
按照欠班计算,等到有了订单,生产任务忙的时候,可以安排员工还班,如果有员工在没有还班之前离职,那么可以按照剩余天数,在最后结算工资的时候扣除。
厂里没活
放假有底薪吗
答:
如果签定是按月支付工资的合同,那就算工人没有工作你也必须支付工资。标准一般是工人工资的60%-80%.事实上现在很多单位没有和工人签定合同,所以就会有放假时候根据自己的喜欢来决定发不
发工资
。严格说如果遇以员工投诉的话,劳动监察部门会过来处理这件事的。如果当初没有约定的至少得按你们当地的最低...
请回答:如果
工厂没活
了,让工人回家
休息
,应
给
工人什么带遇?
答:
企业应支付停工
工资
,
未
超过一个月的,按正常工作时间工资发放,超过一个月的,不应低于最低工资标准的百分之八十。
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