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厂里要求请病假去三甲医院
病假
需要
三甲
以上
医院
证明合法吗
答:
一、病假需要三甲以上医院证明合法吗病假需要三甲以上医院证明合法,公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。二、请病假医院证明...
病假
需要
三甲
以上
医院
证明合法吗
答:
病假需要三甲以上医院证明不合法
。根据法律规定,用人单位不能要求员工必须提供三甲医院的病假证明,这种做法是不合法的。请病假时,员工只需提供正规医院出具的证明即可,法律并未对医院的等级作出具体要求。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者的合法权益,而不应设置不合理的门槛。如果用人单位在...
请病假
工资要求必须
要求三甲医院
请假合理合法吗?
答:
一、请病假必须三甲医院合法吗1、公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
请病假
必须
三甲医院
合法吗?
答:
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主...
请病假
必须
要三甲医院
开证明吗
答:
法律分析:公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《中华人民共和国执业医师法》二十三条 医师实施医疗、预防、保健...
公司
要求请病假
必须有
三甲医院
假条是否合理?
答:
这个没有特定的依据 一般来 说,
三甲医院
比较原则性强,可以杜绝一部分不自觉的员工装病 如果你真的病了 假条只是辅助条件 哪个医院的 无足轻重的 不必较真 商量着来 好心情才能解决问题
单位
病假
条必须
三甲医院
吗
答:
一、单位病假条必须
三甲医院
吗公司规定
请病假
必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,...
劳动法有规定,身体不舒服的时候请假一定
要到三甲医院
看病,并且看病的最...
答:
法律没有规定一定
要三甲医院
。只要是有资质的正规医院,都符合法律规定。
病假
条办理必须
要三甲医院
开具证明吗?
答:
要具体看公司
要求
,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构病假条。 病假条办理必须要
三甲医院
开具证明吗?劳动者
请病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,...
请病假
一定
要三甲医院
证明吗
答:
法律分析:主要还是
要
看公司章程,公司规定
请病假
必须是
三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。 职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《中华人民共和国执业医师法》 第二十三...
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