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压半个月工资下个月一起发吗
入职
压半个月工资
什么时候发
答:
法律分析:工资压半个月就是每个月15号发上个月的工资
。比如:你1月1号上班,到2月15号发你1月份的工资;如果你是1月15号上的班,到2月15号发你一月份的工资,也就是只发半个月。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
压半个月工资
是怎么算的
答:
压半个月工资即为每个月十五号或日后发上个月的工资
。只要在公司上班,公司会一直压半个月工资,而这半个月工资会在辞职后领到。压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元*17...
正常离职
发工资
是跟刚入职压的
半个月一起发
么?
答:
一般来说,如果公司规定有压半个月工资的制度,那么在离职后,公司可能会按照这个规定,
将压半个月的工资和正常工资一起发放
。但具体操作会根据公司的具体规定和财务情况而有所不同。如果对公司的工资发放有疑问,建议直接联系公司的财务部门或者人力资源部门,他们会提供详细的解释和解答。
压半个月
的工资,第一个月会给
工资吗
?
答:
法律分析:如果是每个月15号发工资的话,第一月工资应该是在下个月的15号发放上个月的工资
,等于说公司是压了15天的工资,等到离职的时候,压的那份工资也会一起算,正规的公司都是这样操作的。法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储...
进厂工作
压半个月工资
,请问是压上半个月还是下半个月?还有到底是压工作...
答:
一般是压上半个月的工资,比如你是七月十六日进厂的,这个厂规定
压半个月工资
,那么你八月十五日就可以领到七月份全部工资,而你从八月一日到八月十五日的工资就要等到9月十五日
一起发
了。
...
压工资半个月
,每个月15号
发工资
,请问我第一笔
工资发放
大概在什么时候...
答:
还有一种情况是公司不跟你商量,就是将这10来天的工资在下
下个月一
并结算给你。这时候也是取决于你个人,如果你觉得公司不错,想在这家公司继续做下去,我觉得是没什么影响的,毕竟人家还是结工资给你的,只是为了方便操作。为了10来天的
工资发放
时间去跟公司搞,是得不偿失的。
这个月8号开始去上班。
压工资半个月
,月底可以领取多少。剩下半个月...
答:
压半个月
那就是每个月15号
发工资
的
下个月
15号发你这个月的工资,这个月可能就没有工资了
压半个月工资
什么时候发?
答:
工资一般都是隔
月发放
看自己单位规定的
工资发放
日是几号了,可以咨询单位财务或人事。一般是下月即3
月份发
2
月份工资
,那么到时是发放2月25日至2月28日的工资,因为只有4天工资,也有小一些的单位可能会征求个人,将这几天的工资合并到4月发3
月工资
时
一起发放
...
工资压半个月
是怎么发的?假设一个月2500那么
下个月
是
发一
个月半还是发...
答:
工资压半个月
就是每个月15号发上个月的工资。比如:你
1月1
号上班,到2月15号发你
1月份的工资
;如果你是1月15号上的班,到2月15号发你一月份的工资,也就是只发半个月。工资可以以 时薪、
月薪
、 年薪等不同形式计算;在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费...
压十五天工资,上个月到,
下一个月
十五号
发工资一起
结是不是发45天工资...
答:
不是,要是压十五天,一般是发上
个月
实到天数
工资
,全勤是一个月,晚到和缺勤还要扣钱
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