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压工资不给怎么处理
老板压着
工资不给怎么办
答:
如果老板拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资
。如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、
向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、...
拖欠
工资怎么处理
最有效
答:
2. 处理拖欠工资最有效的方法通常包括:通过劳动行政部门投诉解决、通过劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉、通过公安机关采取刑事手段维权
。3. 向劳动行政部门投诉解决的优点在于,一旦用人单位接到劳动行政部门的处理通知,通常会在其压力下及时支付工资,这可能使劳动者用最短的时间、最低的成本解决问题。
公司
压工资不发怎么
解决
答:
一、公司压工资不发怎么解决1、公司压工资不发解决方法如下:(1)电话投诉到当地劳动执法监察大队
,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;(2)
可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令;(3)到
当地劳动行政部门
申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索...
压一个月
工资
离职后
怎么处理
答:
如果公司无法给出合理的解释或拒绝支付应得的工资,
员工可以寻求法律援助
。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,员工有权要求公司按时足额支付工资。员工可以向当地劳动监察部门投诉,或者通过律师提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。综上所述:压一个月工资离职后,员工应首先确认工资被...
压工资不给怎么办
答:
法律分析:不给工资的处理办法如下:
1、当地劳动执法监察大队
。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、
当地人民法院
。劳动者
可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当...
拖欠
工资不给怎么办
最有效的方法
答:
拖欠
工资不给
的解决方法: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法...
压一个月工资离职
不给工资怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。公司
不发工资
去哪里投诉?1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位...
压工资
辞职
不给怎么办
没签过合同
答:
如果公司
压工资
且辞职后
不给
,即使没有签过合同,员工仍有权采取法律手段维护自己的权益。可以先尝试与公司协商解决,若协商无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,或直接向法院提起诉讼。首先,尽管没有签订正式的劳动合同,但只要存在实际的雇佣关系,员工就有权享受相应的劳动权益。这包括但不限于按时获得...
公司每个月压部分
工资怎么办
答:
公司压一个月
工资
,
处理
方法如下:1、打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。2、拖欠工资的,劳动者可以主张一定的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令...
劳务压三天
工资不给怎么办
?
答:
法律分析:在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。...
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