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双休日休息算工资吗
双休算工资吗
答:
法律分析:不算
。1、双休日按照劳动法的规定是没有工资的;2、一般计算月工资时是按照21.75天来计算,即(365-52周*2)/12,来计算月工作天数,因此是扣除了双休日。所以双休日是没有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
双休日休息
有
工资吗
答:
法律分析:公司放假有工资
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成...
公司周六日
算工资吗
答:
法律分析:双休日按照劳动法的规定是没有工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按...
双休日
发
工资吗
答:
法律分析:双休日是不发工资的
,因为周末银行不上班不能发工资。公司应该每个月都按时支付一定的工资,如果规定发工资的时间刚好是休息日的话,用人单位应该提前在最近的工作日支付工资。如果克扣工资不发是违法的,劳动者可以投诉甚至起诉用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位...
双休日工资
怎么
计算
答:
法律分析:正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班
。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
双休日
会发
工资吗
答:
法律分析:一般情况下银行
周末休息
,故不能发工资。
工资
应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周末的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须...
周末休息
是带薪的吗
答:
1、按规定,每月工作日为20.83天。每天8小时,每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。2、从1997年起,每周超过40小时,就算加班。并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就可以了。3、
休息日
加班,应付200%的
工资
。平时加班是150%。如果基本月工资是800元,那么
双休日
加班的双倍工资...
国家规定
双休日工资
怎么算
答:
法律分析:依据《全国年节及纪念
日放假
办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其
日工资
。(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在...
劳动法规定
双休日
的
工资
怎么算?
答:
法律分析加班工资的折算方式为:
日工资
为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个
双休日
),日工资=
月薪
÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。正常
休息日
加班,...
一个月的
工资
怎么算的??
周末放假
也算的吗??
答:
一个月的
工资
按照月计薪天数计算,
周末放假
不在计算范围之内。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,每周两天双休不计入
薪酬计算
天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。因此,月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
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