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双休日不上班算工资吗
双休日不上班算工资吗
答:
法律分析:周末是不计算工资的
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-1...
双休日
发
工资吗
答:
双休日是不发工资的
,因为周末不上班不能发工资。公司应该每个月都按时支付一定的工资,如果规定发工资的时间刚好是休息日的话,用人单位应该提前在最近的工作日支付工资。如果克扣工资不发是违法的,劳动者可以投诉甚至起诉用人单位。1、正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中...
离职
双休日算工资吗
答:
法律分析:如果没有上班那就是工资的
。公休日属于让劳动者休息的时间,是没有工资的。公休日劳动者没有工作的,是不需要支付工资的。当月辞职的员工,如果劳动者在周末期间正常上班的,其工资计算应当包括周末的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
双休日
发
工资吗
答:
法律分析:双休日是不发工资的
,因为周末银行不上班不能发工资。公司应该每个月都按时支付一定的工资,如果规定发工资的时间刚好是休息日的话,用人单位应该提前在最近的工作日支付工资。如果克扣工资不发是违法的,劳动者可以投诉甚至起诉用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位...
请问:
周六周日
休息应该给
工资吗
?
答:
现在一般单位周六日都是没工资的
,日工资是按月薪/工作日来算的。如果周六周日是加班的话就需要高于工资标准。《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
请问我星期六,
日不上班
单位扣我
工资
合法吗
答:
劳动法有具体的规定每周
上班
的时间,即每周不得超过40个小时,但是有特殊情况单位可以加班,加班要给加班
工资
,加班时采取自愿原则,但是实践中劳动者
没
有选择的权利,重点就是看加班工资如何支付了。但是克扣工资肯定是不合法的
国家规定的法定节假
日不上班
,是否给
算工资
?
答:
国家规定的法定节假
日不上班
,给
算工资
。在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照...
双休日
是带薪休假吗
答:
员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工
不上班
,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其
日工资
。(2)法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%...
双休日工资
怎么
计算
答:
即一月按照实际的
工作日计算
,除去休息日。根据你单位的实际,工作日为31-4=27天。再按照《全日制法》进行类似的计算。月工资3100元,有效工作日为27天,
日工资
为3100/27=114.8元,周六加班一日工资为114.8*2=229.6元 那么,当事人本月的实发工资为:3100-114.8+114.8=3100元 可以看出,上述...
法定休息日是带薪休息吗
答:
如果按照一天8小时
上班
制,周六、周日休息的话,公司也是要给员工
计算工资
的。如果员工在周六、周日上班了,那么在休息日加班是要按照2倍的正常工资支付加班费用。当然,也有的公司安排的一天上班时间不足8小时,如果周六、周日上班加一起上班时间不足40小时的,那么公司无需支付加班费用,只有在周六、周日...
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