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双休日不上班算工资吗
在国企如果
没
有辞职,然后不去
上班
了会一直发
工资吗
?
答:
没
有进入到国企的
工作
的人总以为在国企工作会很香,但是实际情况并一定是如此,有些国企也是自负盈亏,他们对待员工也是跟普通企业一样,员工如果没有去工作,他们照样拿不到
工资
。国企也有相应的规章制度来管理员工。国企和私人企业一样,他们也会制定一系列的规章制度来管理员工,甚至一些规章制度会比私企...
...要把
双休日
调出来放假吗,不调的话
上班
的话,
工资
要怎么算?
答:
当法定假日与
双休日
重叠的时候,需不需要把双休日调出来放假,不调的话上
不上班
,以及
工资
怎么
计算
的问题,其实有关部门已经有了明确的规定:以最近的清明假期为例,因为清明节当天,也就是4月4日,是星期日,所以,星期日那天的假日就往后串休一天,清明假期就是3天假了。也就是说,如果法定假日与...
...那么请问26天制合法吗?星期六或者星期
日上班不算
加班合法吗_百度知 ...
答:
没
有安排休息的应一律按加班处理。劳动者的加班费是本人
工资
的一倍半,
双休日
是两倍,法定假日是三倍。用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
请假算缺勤吗
视频时间 00:57
双休日
全勤是什么意思??
答:
如果用人单位安排劳动者
双休日上班
,但是未安排调休的,应该支付劳动者2倍
工资
的加班费。双休日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做
工作
形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动...
春节7天
不上班
有
工资吗
答:
有
工资
。根据查询华律网得知,春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,因此,过年7天假
不上班
也要正常发放工资。在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%
计算
;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%...
我公司每天
上班
是8小时,那么
双休日算不
算是加班?如果算的话,加班
工资
应...
答:
2、
双休日算
加班,平时有事请假不能多扣
工资
,只能按正常
工作
的工资予以扣除。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
法定假和本休重叠要补一天吗
答:
的概念,用以
计算日工资
、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使
不上班
也应计薪,除去不计薪的104个
双休日
,月计薪天数应为(365-104)...
劳务合同,是否享受
双休日
待遇
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬,如若加班时间是法定假日连带
双休日
,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。1、法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。实行轮班工作制的,法定休假
日工作
按加班处理。因此,4天法定节假日加班工资是按3倍算,...
春节算几天三倍
工资
春节加班费可以和工资一起发吗
答:
三薪的
计算
方式:法定假日
工资
=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双休日
加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
工作日
加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 休息及法定假日规定是每周休息2天,每年11天的法定节假日。春节加班费可不可以和工资一起发 加班费当然可以和工资一起发。法定...
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